Estuda o abuso do direito em face da ordem jurídico-trabalhista. Depois de examinar aspectos genéricos pertinentes, focaliza o abuso do direito em aspectos específicos, a saber: no reajuste do salário coletivo, no caso de transferência de empregado, em relação ao cargo de confiança. Finaliza abandonando o casuísmo e concluindo que, de qualquer forma por que se considere o abuso de direito (seu exercício anormal com desvio do seu fim econômico-social, ou para obter fim diferente daquele a que se destina a ordem jurídica ou causando dano a terceiro sem que se frua vantagem econômica "devem estar sempre atentos a ele, aqueles que têm a sagrada missão de distribuir Justiça".