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Artigo de periódico

Discriminação, lista negra e direito de ação

dc.contributor.authorMelo, Raimundo Simão de
dc.date.accessioned2015-10-21T18:29:23Z
dc.date.available2015-10-21T18:29:23Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.citationMELO, Raimundo Simão de. Discriminação, lista negra e direito de ação. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 68, n. 3, p. 229-232, jul./dez. 2002.pt_BR
dc.identifier.citationMELO, Raimundo Simão de. Discriminação, lista negra e direito de ação. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 20, p. 221-224, 2002.pt_BR
dc.identifier.citationMELO, Raimundo Simão de. Discriminação, lista negra e direito de ação. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 29, n. 109, p. 179-182, jan./mar. 2003.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/70781
dc.description.abstractComenta o ato discriminatório praticado por alguns empregadores que consiste em estabelecer como condição para contratação de um novo empregado o fato de este não ter sido autor em reclamações trabalhistas ajuizadas em face de antigos empregadores.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 20 (2002)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 68, n. 3 (jul./dez. 2002)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 29, n. 109 (jan./mar. 2003)pt_BR
dc.subjectDireito de ação, Brasilpt_BR
dc.subjectReclamação trabalhista, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalhador, contratação, Brasilpt_BR
dc.titleDiscriminação, lista negra e direito de açãopt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys643620
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/51229pt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/101078pt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/106629pt_BR

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