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    Artigo de periódico

    Discriminação, lista negra e direito de ação

    Melo, Raimundo Simão de | 2002
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    PDF (303Kb)

    RVBI
    000643620
    Coleção
    • Artigos9466

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    Artigo de periódico

    Discriminação, lista negra e direito de ação

    Melo, Raimundo Simão de | 2002
    PDF (303Kb)

    Comenta o ato discriminatório praticado por alguns empregadores que consiste em estabelecer como condição para contratação de um novo empregado o fato de este não ter sido autor em reclamações trabalhistas ajuizadas em face de antigos empregadores.
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/70781
    In
    Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 20 (2002)
    Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 68, n. 3 (jul./dez. 2002)
    Revista de direito do trabalho: vol. 29, n. 109 (jan./mar. 2003)
    Fonte
    MELO, Raimundo Simão de. Discriminação, lista negra e direito de ação. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 68, n. 3, p. 229-232, jul./dez. 2002.

    MELO, Raimundo Simão de. Discriminação, lista negra e direito de ação. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 20, p. 221-224, 2002.
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    MELO, Raimundo Simão de. Discriminação, lista negra e direito de ação. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 29, n. 109, p. 179-182, jan./mar. 2003.
    Assunto
    Direito de ação, Brasil ; Reclamação trabalhista, Brasil ; Discriminação no emprego, Brasil ; Trabalhador, contratação, Brasil
    RVBI
    000643620
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