Ver item 

Ver registro simples

Artigo de periódico

Lugar de mulher: a inserção da mulher no mercado de trabalho regular

dc.contributor.authorSilva, Maria Fernanda Muniz da
dc.contributor.authorFerreira Neto, Arthur Leopoldino
dc.contributor.authorCorrea, Rui César Publio Borges
dc.date.accessioned2023-02-24T21:52:11Z
dc.date.available2023-02-24T21:52:11Z
dc.date.issued2022-08
dc.identifier.citationSILVA, Maria Fernanda Muniz da; FERREIRA NETO, Arthur Leopoldino; CORREA, Rui César Publio Borges. Lugar de mulher: a inserção da mulher no mercado de trabalho regular. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 11, n. 112, p. 86-107, ago. 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/212275
dc.description.abstract[por] Problematiza a construção da jornada da mão de obra feminina no mercado de trabalho, desde os primórdios quando a mulher iniciou a sua trajetória quando foi submetida a discriminações seja por questões sociais, culturais e fisiológicas. Analisa-se, as leis criadas com a finalidade de proteger e incentivar a contratação e manutenção da mulher no mercado de trabalho, à partir dos paradigmas da princípio da isonomia e do princípio da igualdade. Possui como objetivo geral expor ao leitor de que, em pleno século XXI, a mulher ainda passa pela desigualdade para com o homem no mercado de trabalho. E, com isso, o objetivo específico é que exista uma reflexão, bem como, ações positivas de toda a coletividade – Estado e cidadãos – em prol de uma sociedade mais igualitária.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This work problematizes the construction of the female labor journey in the labor market since the early days when women began their trajectory they were subjected to discrimination for social, cultural and physiological reasons. It analyzes the laws created with the purpose of protecting and encouraging the hiring and maintenance of women in the labor market, from paradigms such as the isonomy principle and equality principle. It’s general objective is to expose the reader that, in the 21st century, women still experience inequality with men in the labor market. And, with that, the specific objective is that there is a reflection, as well as positive actions of the whole community - State and citizens - in favor of a more egalitarian society.pt_BR
dc.description.tableofcontentsFatos históricos -- A legislação brasileira como forma de igualar a relação entre gêneros: Do trabalho em condições perigosas, penosas e insalubres. A proteção à gestante e a mulher com filhos no mercado de trabalho: A licença-maternidade e o período de estabilidade. Da estabilidade da mulher gestante. Período de amamentação. Da jornada de trabalho da mulher. Do saláriopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 11, n. 112 (ago. 2022)pt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, legislação, Brasilpt_BR
dc.subjectIgualdade de oportunidades, Brasilpt_BR
dc.subjectIgualdade de gênero, Brasilpt_BR
dc.subjectProteção à maternidade, Brasilpt_BR
dc.subjectLicença-maternidade, Brasilpt_BR
dc.subjectGestante, estabilidade, Brasilpt_BR
dc.titleLugar de mulher: a inserção da mulher no mercado de trabalho regularpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1232417
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/211657pt_BR

Thumbnail
Nome:
2022_silva_maria_lugar_mulher.pdf
Tamanho:
734Kb
Formato:
PDF
Visualizar/Abrir

Coleção

Ver registro simples