Artigo de periódico
O teletrabalho como instrumento de "inserção excluída" da mulher no mercado de trabalho
[por] Estuda o teletrabalho da mulher no Brasil, localizando a problemática no âmbito de duas forças constitucionais: a proteção ao mercado de trabalho da mulher (7º, XX) e a proteção em face da automação (7º, XXVII). Justifica-se especialmente após a “Reforma Trabalhista” (Lei n. 13.467/2017), que conceituou e regulamentou o teletrabalho em âmbito nacional e desafia a perspectiva de gênero no mundo do trabalho. Parte da premissa de que à mulher são destinados, de forma quase exclusiva, os cuidados do lar e dos entes familiares, concomitantemente ao seu chamado para prover a subsistência própria e de seu núcleo, o que a torna mais propensa às formas flexíveis de contratação laboral. O estudo busca verificar se as características do teletrabalho podem fazer dele uma ferramenta de “inserção excluída” da mulher no mercado de trabalho, alijando-a dos núcleos produtivos, da ascensão laboral, da vida pública e do convívio social. Conclui que, da forma como posta a atualidade, o teletrabalho pode contribuir para a continuidade de práticas discriminatórias em relação à mulher, o que não permitiria alcançar-se à sustentabilidade multidimensional, e que a solução para o problema é complexa, eis que reclama desde mudanças subjetivas e socioculturais a políticas público-governamentais, passando, obviamente, por iniciativas empresariais de responsabilidade social. [eng] The article studies the teleworking of women in Brazil, locating the problem within the framework of two constitutional forces: the protection of the labor market of women (7th, 20th) and protection against automation (7th, XXVII). This is especially justified after the Labor Reform (Law No. 13.467 / 17), which conceptualized and regulated teleworking at the national level and challenges the gender perspective in the world of work. It starts from the premise that women are almost exclusively destined to care for the home and family, together with their call to provide for their own and their subsistence, which makes them more prone to flexible forms of employment. . The study seeks to verify if the characteristics of telework can make it a tool for “excluded insertion” of women in the labor market, alienating it from the productive nuclei, the rise of work, public life and social life. It concludes that, as it is presented today, telework can contribute to the continuity of discriminatory practices in relation to women, which would not allow achieving multidimensional sustainability, and that the solution to the problem is complex, which is why it claims subjective and sociocultural changes to public-government policies, obviously going through corporate initiatives of social responsibility.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/191430Table of contents
O teletrabalho no ordenamento brasileiro: Conceito e natureza jurídica do teletrabalho. Dinâmica do teletrabalho no Brasil: "reforma trabalhista". Teletrabalho e trabalho em domicílio: proximidades e distâncias. Vantagens e desvantagens do teletrabalho: a perspectiva do trabalhador. O teletrabalho no ambiente familiar -- A "inserção excluída" das mulheres no mercado de trabalho: a negação da sustentabilidade: Sustentabilidade no (tele)trabalho: dimensões. Dimensão social. Dimensão ética. Dimensão ambiental. Dimensão econômica. Dimensão jurídico-política. A mulher no mercado de trabalho. A divisão sexual do trabalho. A conciliação entre os afazeres laborais e domésticos como rotina histórica das mulheres. Capitalismo: raiz do problema? Teletrabalho: inclusão ou segregação da mulher?In
Citation
FINCATO, Denise Pires; MARSILLAC, João Pedro Ignácio. O teletrabalho como instrumento de "inserção excluída" da mulher no mercado de trabalho. Revista Fórum justiça do trabalho, Belo Horizonte, MG, ano 37, n. 439, p. 37-67, jul. 2020.Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Discriminação da mulher nas relações de trabalho
[por] A busca pelo espaço da mulher perante a sociedade vem sendo a razão de grandes lutas nos mais variados períodos, pois a mulher sempre foi um apoio coadjuvante para o crescimento da sociedade. Certamente a ocorrência da Revolução Industrial incentivou a introdução da mulher no mercado de trabalho, em total desvantagem ... -
A mulher e o mercado de trabalho: permanência e perspectivas
[por] Demonstra que sociedades, organizações e carreiras são estruturadas em contextos generificados, o que faz com que as mulheres ainda enfrentem dificuldades no mercado de trabalho, tanto no que se refere à inserção profissional quanto à busca de igualdade salarial e de desenvolvimento na carreira. Apesar do crescimento ... -
As precarizações impostas ao meio ambiente juslaboral da mulher como herança da divisão sexual do trabalho: necessária releitura epistemológica por meio da decolonialidade
[por] Tem por objeto a denúncia das precarizações do trabalho impostas às mulheres no mercado de trabalho, entendendo-as como heranças havidas do projeto societal do Estado moderno colonial ,que foi capaz de universalizar padrões do poder, do saber, do ser e do gênero. É preciso lutar pelo reconhecimento das diferenças ... -
Mulheres e mercado de trabalho: discriminação e ações afirmativas
Desde a Idade Antiga, passando pela Idade Média marcada pela inquisição, a posição social da mulher foi de subalternidade em relação à figura do homem. A história da humanidade aponta que os ancestrais humanos tinham um padrão de comportamento que atribuía ao sexo masculino a tarefa de caça e, por vezes, abandono do ... -
O teletrabalho e o controle do trabalhador à distância
[por] O teletrabalho ainda é modalidade recente de organização do labor em termos históricos, sendo impulsionado pelos avanços da telemática e da tecnologia de mobilidade e remanescendo dúvidas quanto à forma em que deve ser prestado e controlado. O sistema à distância potencializa a inclusão de mão de obra no mercado ... -
A licença-maternidade como representação de uma ideologia velada: a divisão de tarefas por gênero e o dever de cuidado parental
[por] Embora os afazeres domésticos sejam majoritariamente desempenhados por mulheres, denota-se que a separação de tarefas por gênero já se encontra ultrapassada. Contudo, persiste uma concepção do homem como um ser público, que prioriza as questões do trabalho em detrimento dos assuntos da esfera privada. Todavia, ... -
Tempo de trabalho e teletrabalho
[por] O encontro entre direito do trabalho e sociedade da informação, com toda a complexa e ainda não terminada revolução social, apenas recentemente tem chamado a atenção do legislador, reclamando um intenso esforço na definição e no correto enquadramento jurídico das novas modalidades de execução de trabalho, entre ... -
A isonomia, o STF e o art. 387 da CLT: uma análise crítica do RE 658.312
[por] Analisa criticamente o Recurso Extraordinário 658.312 e tecer considerações sobre a igualdade de gênero no mercado de trabalho e no direito laboral. Serão avaliados dados da inserção da mulher no mercado de trabalho, principais elementos discriminatórios e medidas legais usadas para o combate à discriminação. Por ... -
A mulher no mercado de trabalho: o eficiente combate da discriminação com discriminação
[por] Ao contrário do direito comum, o direito do trabalho tem como referencial o princípio da proteção, que se revela com a tutela do elo mais fraco no contrato, o trabalhador, com a criação de tratamento desigual entre os contratantes. Mas quando é preciso igualar trabalhadores, com relação ao mercado de trabalho, ... -
Desigualdade e discriminação: um olhar sobre o mercado de trabalho brasileiro sob a ótica da interseccionalidade
[por] Para tratar de conformação do mercado de trabalho sob as perspectivas dos marcadores de raça, classe e gênero utiliza-se como chaves de leitura os conceitos de interseccionalidade e divisão sexual do trabalho. Pelo primeiro, promove- se o estudo integrado dos diversos marcadores de vulnerabilidade, diante da ...
