Recomendação Conjunta
Recomendação n. 24/CSJT, de 21 [de] março de 2022
dc.contributor.author | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT) | |
dc.contributor.author | Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (Brasil) (CGJT) | |
dc.contributor.other | Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão (CPAI) | pt_BR |
dc.contributor.other | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT). Gabinete da Presidência (GP) | pt_BR |
dc.contributor.other | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT). Gabinete da Vice-Presidência (GVP) | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-03-23T15:45:00Z | |
dc.date.available | 2022-03-23T15:45:00Z | |
dc.date.created | 2022-03-21 | |
dc.date.issued | 2022-03-22 | |
dc.identifier.citation | CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Recomendação n. 24/CSJT, de 21 [de] março de 2022. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 3437, p. 1-2, 22 mar. 2022. | pt_BR |
dc.identifier.citation | CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Recomendação n. 24/CSJT, de 21 [de] março de 2022. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 3602, p. 2-3, 21 nov. 2022. Republicação 1. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/198413 | |
dc.description | Alterada pelo Ato n. 182/CSJT.GP.SG, de 18 de novembro de 2022 | pt_BR |
dc.description | Republicada no DEJT de 21 nov. 2022 em virtude do Ato n. 182/CSJT.GP.SG, de 18 de novembro de 2022 | pt_BR |
dc.description.abstract | Recomenda aos Tribunais Regionais do Trabalho que promovam medidas de fiscalização das empresas prestadoras de serviços quanto ao fiel cumprimento das cotas de contratação de pessoas com deficiência, de que trata o art. 93 da Lei n. 8213, de 24 de julho de 1991, observando-se, nesse universo, a possibilidade de que sejam implementadas ações de inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência intelectual, abrangidas as pessoas com Síndrome de Down, nas atividades compatíveis com suas habilidades. | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/209073 | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.relation | Brasil. Lei de benefícios da previdência social (1991) | pt_BR |
dc.relation.uri | https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1991-07-24;8213 | pt_BR |
dc.subject | Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (TRT) | pt_BR |
dc.subject | Fiscalização | pt_BR |
dc.subject | Empresa de prestação de serviço | pt_BR |
dc.subject | Contratação | pt_BR |
dc.subject | Pessoa com deficiência | pt_BR |
dc.subject | Incentivo | pt_BR |
dc.subject | Síndrome de Down | pt_BR |
dc.subject | Inclusão | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Ação afirmativa | pt_BR |
dc.subject | Terceirização | pt_BR |
dc.title | Recomendação n. 24/CSJT, de 21 [de] março de 2022 | pt_BR |
dc.type.ato | Recomendação Conjunta | pt_BR |
dc.type.ato | Recomendação | pt_BR |
dc.identifier.number | 24 | |
dc.description.status | Alterado | pt_BR |
dc.identifier.yearandnumber | 202200024 |