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    Artigo de periódico

    Ações afirmativas e racismo estrutural: a legalidade de anúncios de empregos dirigidos exclusivamente a pessoas autodeclaradas negras

    Gonçalves, Igor Sousa | 2020
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    PDF (1Mb)

    RVBI
    001194544
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    Artigo de periódico

    Ações afirmativas e racismo estrutural: a legalidade de anúncios de empregos dirigidos exclusivamente a pessoas autodeclaradas negras

    Gonçalves, Igor Sousa | 2020
    PDF (1Mb)

    Propõe uma releitura do direito do trabalho, buscando demonstrar que o ordenamento jurídico brasileiro respalda o combate ao racismo estrutural. Como marco teórico desta pesquisa, destaca-se a compreensão de que o racismo é sempre estrutural – ainda que se manifeste de forma individual ou institucional. Para tanto, adotou-se como estratégia metodológica o estudo de caso do processo seletivo de trainee exclusivamente para negros realizado pela empresa Magazine Luiza (2020/2021). Discutiu-se, assim, a legalidade deste tipo de ação afirmativa no âmbito das relações privadas, concluindo-se que a legislação nacional não só admite, como recomenda esse tipo de ação empresarial.
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/185611
    In
    Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região: n. 5 (2020)
    Fonte
    GONÇALVES, Igor Sousa. Ações afirmativas e racismo estrutural: a legalidade de anúncios de empregos dirigidos exclusivamente a pessoas autodeclaradas negras. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 24. Região, Campo Grande, n. 5, p. 130-144, 2020.
    Assunto
    Discriminação racial, Brasil ; Processo seletivo, Brasil ; Ação afirmativa, Brasil ; Constitucionalidade, Brasil ; Racismo, Brasil ; Igualdade de oportunidades, Brasil
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