[por] Uma grande varejista brasileira abriu, em setembro de 2020, um processo seletivo para contratação de trainees, limitando as candidaturas para um segmento específico da população brasileira, no caso, pessoas negras. A iniciativa em referência provocou reações diversas na sociedade brasileira, advogando-se teses entre o racismo estrutural e o racismo reverso para defender ou rechaçar a campanha da varejista. A posição firmada neste artigo é baseada no exame da dinâmica brasileira de exclusão de pessoas negras, tanto no plano da realidade quanto no plano teórico, bem como nas concepções filosóficas de igualdade subjacentes às correntes responsivas à controvérsia.[eng] In September 2020, a large Brazilian retailer opened a selective process call for hiring trainees, limiting applications to a specific segment of the Brazilian population, in this case, black people. The initiative in question provoked diverse re¬actions within the Brazilian society, giving rise to theses between systemic racism and reverse racism to defend or reject the referred campaign. The positioning established in this article is based on an analysis regarding the Brazilian dynamics of black people exclusion, both in the scope of reality and theory, as well as in the philosophical conceptions of equality underlying the current answers to the controversy.