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Artigo de periódico

O afastamento do trabalho da mulher vítima de violência doméstica: o caminho para a efetividade do direito

dc.contributor.authorMartins, Giovana Labigalini
dc.contributor.authorCardim, Talita Corrêa Gomes
dc.date.accessioned2020-08-18T20:17:42Z
dc.date.available2020-08-18T20:17:42Z
dc.date.issued2020-06
dc.identifier.citationMARTINS, Giovana Labigalini; CARDIM, Talita Corrêa Gomes. O afastamento do trabalho da mulher vítima de violência doméstica: o caminho para a efetividade do direito = The removal from work of the woman victim of domestic violence: the way to the effectiveness of law. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 86, n. 2, p. 122-138, abr./jun. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/176151
dc.description.abstract[por] Aborda a previsão legal para afastamento do trabalho da mulher vítima de violência doméstica, com proteção prevista no art. 9º da Lei n. 11.340/06, mais conhecida como Lei Maria da Penha e a problemática com relação a lacuna e omissão da lei acerca da natureza jurídica deste afastamento, se seria hipótese de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, garantia ou estabilidade no emprego, principalmente no que se refere ao pagamento dos salários durante o período do afastamento, que poderá ser de até seis meses. Foi realizada análise do objetivo da proteção legal, correntes doutrinárias sobre a natureza do afastamento do trabalho nesta hipótese e possíveis soluções para saneamento da omissão legal quanto ao pagamento de salários no período, sendo o objetivo demonstrar a gravidade da lacuna na lei e a urgente necessidade de soluções para a garantia de princípios fundamentais e a proteção da mulher em situação de violência doméstica.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This study addresses the legal provision for removal from work of women victims of domestic violence, with protection provided for in Article 9 of Law no. 11,340/06, better known as the Maria da Penha Law and the problem regarding the gap and omission of the Law on the legal nature of this removal, whether it would be a possibility of suspension or interruption of the employment contract, guarantee or stability in employment, especially with regard to the payment of wages during the period of absence, which may be up to six months. An analysis of the objective of legal protection, doctrinal currents on the nature of the absence from work in this hypothesis and possible solutions for the sanitation of legal omission regarding the payment of wages in the period was performed, with the objective of demonstrating the severity of the gap in the Law and the urgent need for solutions to guarantee fundamental principles and the protection of women in situations of domestic violence.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA Lei n. 11.340/06 -- Natureza jurídica do afastamento: Suspensão do contrato. Interrupção do contrato. Considerações -- Estabilidade ou garantia de emprego? -- Sugestões e problemáticas: Salário custeado pelo órgão previdenciário. Pagamento facultativo pela empresa ou por força de acordo ou convenção coletiva de trabalhopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 86, n. 2 (abr./jun. 2020)pt_BR
dc.subjectBrasil. Lei Maria da Penha (2006)pt_BR
dc.subjectRelação de emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, interrupção, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, suspensão, Brasilpt_BR
dc.subjectEmpregado, afastamento, Brasilpt_BR
dc.subjectEstabilidade no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectSalário, Brasilpt_BR
dc.subjectViolência doméstica, Brasilpt_BR
dc.subjectMulher, proteção, Brasilpt_BR
dc.titleO afastamento do trabalho da mulher vítima de violência doméstica: o caminho para a efetividade do direitopt_BR
dc.title.alternativeThe removal from work of the woman victim of domestic violence: the way to the effectiveness of lawpt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Lei Maria da Penha (2006), art. 9º, § 2º, IIpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1179458
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/175937pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2006-08-07;11340pt_BR

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