Com uma realidade marcada por despedidas coletivas, estuda como a matéria é hoje tratada pelo sistema jurídico brasileiro, em especial no cenário pós-reforma trabalhista, bem como tenta identificar as suas limitações e traça alternativas que permitam ao Direito do Trabalho cumprir a sua missão histórica de tutelar os interesses dos que vivem da venda da sua força de trabalho. Para tanto, busca-se, inicialmente, traçar um panorama dogmático e jurisprudencial das despedidas coletivas no Brasil e, a partir do acúmulo histórico do Direito Internacional do Trabalho, apontar possíveis caminhos a serem trilhados.