Artigo de periódico
Indicação dos elementos de conexão geralmente aplicáveis à luz do direito comparado em cotejo com o fenômeno da globalização
Artigo de periódico
Indicação dos elementos de conexão geralmente aplicáveis à luz do direito comparado em cotejo com o fenômeno da globalização
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/112053Fonte
SILVA, Luís Carlos Cândido Martins Sotero da. Indicação dos elementos de conexão geralmente aplicáveis à luz do direito comparado em cotejo com o fenômeno da globalização. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 12, p. 64-82, 2000.Veja também
-
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 12 (2000)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | 2000 -
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 33 (jul./dez. 2008)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | dez. 2008 -
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 10 (2000)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | 2000 -
Assédio moral: da sua indefinição no contexto globalizante à violência perversa no cotidiano
Santos, Leandro Augusto de Paula | abr. 2013Costuma-se associar o fenômeno do assédio moral ao contexto globalizante, como se ele fosse um resultado natural das práticas capitalistas. Longe de excluir essa variável, facilmente verificável, o artigo busca agregar novos elementos para a ampliação da compreensão de um fenômeno complexo e que agrega variáveis muito ... -
A OIT e a uniformização das normas trabalhistas
Gunther, Luiz Eduardo | dez. 2011Relaciona alguns desafios jurídicos localizados no fenômeno na globalização – mundialização, ressaltando os antecedentes e as razões do surgimento, da implantação e da atualidade da OIT. Examina os organismos que fazem a OIT funcionar – Conferência Internacional do Trabalho, Conselho de Administração e Repartição ... -
A reforma trabalhista: o trabalho como valor humano
Barros, Cassio Mesquita | jun. 2004 -
La necesidad de una nueva internacionalización, o supranacionalidad, para asegurar la efectividad de la gobernanza de las relaciones de trabajo
Fita Ortega, Fernando; Nahas, Thereza Christina | nov. 2019[spa] La interrelación de fuerzas entre los poderes (económico, político y social) que se confrontan en la fijación de las reglas por las que deben regirse las relaciones socio-laborales, se encuentra claramente decantada en torno a los dos primeros, de modo que el social ha venido perdiendo influencia y fuerza decisoria. ... -
Intervención de la administración del Estado en el proceso de negociación colectiva: análisis comparado en los sistemas chileno y uruguayo
Ruay Sáez, Francisco; Riquelme González, Gonzalo | ago. 2018[spa] El presente estudio tiene por finalidad comparar los modelos de negociación colectiva de Chile y Uruguay y, en particular, la intervención del Estado en cada uno de dichos procesos, con especial atención a la intervención de la administración, tomando como referencia el marco jurídico que informan jurídicamente los ... -
Globalização, democracia e direitos humanos
Machado, Telma Maria Santos | dez. 2012[por] As relações de trabalho sofreram desde meados dos anos 1990, profundas alterações em razão do fenômeno social que ficou conhecido como globalização. Tal fenômeno é inevitável, e a convivência com os seus padrões, infiltrada que está nas mais diversas perspectivas: econômica, cultural, social, educacional, ambiental, ...