• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • português (Brasil) 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Entrar
Dicas de pesquisa
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Toda a JusLaborisColeçõesAutoresTítulosCategoriasAssuntosMarcadores (Tags)Esta coleçãoAutoresTítulosCategoriasAssuntosMarcadores (Tags)

    Minha conta

    Entrar (use sua senha de rede)

    Dados estatísticos

    Estatísticas de acesso
    Ver item 
    •   JusLaboris
    • 2. Atos normativos
    • Atos TST/CGJT/CSJT/Enamat
    • Ver item
    •   JusLaboris
    • 2. Atos normativos
    • Atos TST/CGJT/CSJT/Enamat
    • Ver item
    Ato

    Ato n. 323/GDGCA.GP, de 31 de outubro de 2006

    Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 10 nov. 2006
    Thumbnail

    PDF (231Kb)

    Situação
    Revogado
    Coleção
    • Atos TST/CGJT/CSJT/Enamat11057

    Estatísticas
    Dados técnicos
    Ato

    Ato n. 323/GDGCA.GP, de 31 de outubro de 2006

    Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 10 nov. 2006
    PDF (231Kb)

    Define a Política de Segurança da Informação do Tribunal Superior do Trabalho.
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/3450
    Notas
    Revoga o Ato n. 166/SEPROD.GDGCA.GP, de 15 de maio de 2001

    Revogado pelo Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012

    Revoga o Ato n. 86/GDGCA.GP, de 9 de março de 2001; e
    Fonte
    BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 323/GDGCA.GP, de 31 de outubro de 2006. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 43, p. 1-7, 10 nov. 2006.
    Assunto
    Internet ; Informática ; Tecnologia da informação ; Segurança ; Informação ; Acesso ; Política ; Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) ; Correio eletrônico ; Rede de teleinformática ; Intranet ; Sistema
    e-mail
    política de segurança da informação (psi)
    Situação
    Revogado
    Coleção
    • Atos TST/CGJT/CSJT/Enamat11057

    Estatísticas
    Dados técnicos

    Veja também

    • Imagem
      Ato

      Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 30 nov. 2012
      Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
    • Imagem
      Ato

      Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 31 maio 2019
      Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
    • Imagem
      Ato

      Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 30 jun. 2023
      Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
    • Imagem
      Ato

      Ato n. 437/TST.GP, de 10 de novembro de 2020 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 13 nov. 2020
      Altera o Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
    • Imagem
      Ato

      Ato n. 264/GDGSET.GP, de 6 de maio de 2024 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 10 maio 2024
      Altera o Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
    • Imagem
      Artigo de periódico

      O direito de o empregado ser informado 

      Zainaghi, Domingos Sávio; Suguishima, Fabrícia; Spinelli, Rodrigo; Lessa, Rute | mar. 2010
      [por] Estuda o uso do e-mail corporativo. Faz, em relação a esta ferramenta tecnológica, uma comparação entre o direito de propriedade do empregador e o direito de privacidade do empregado. Neste contexto, expõe algumas soluções jurídicas dadas por alguns países aos conflitos decorrentes do uso indevido do e-mail ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Colisão entre os poderes do empregador e as modernas tecnologias como meio produtivo 

      Medeiros, Benizete Ramos de; Milagres, Juliana | maio 2012
      Analisa a utilização do e-mail corporativo, qual seja, aquele disponibilizado ao empregado para uso na prestação laboral e a possibilidade, ou não, de fiscalização pelo empregador, passando, contudo, pela análise do e-mail pessoal usado nas máquinas da empresa. Em outras palavras, objetiva-se verificar se o monitoramento, ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      O direito à intimidade e à privacidade de empregado frente ao poder diretivo do empregador: a (in)violabilidade do correio eletrônico 

      Di Salvo, Ana Lidia; Galia, Rodrigo Wasem | mar. 2016
      [por] A globalização, fenômeno mundial , propiciou infinitas modificações nas relações sociais e, por consequência, no âmbito jurídico. A comunicação via e-mail , por exemplo, é uma realidade dos tempos atuais, detentora de um elenco infindável de questões jurídicas no que tange à divergência de interesses entre empregado ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      O direito a intimidade do empregado e a possibilidade do monitoramento de e-mails por parte do empregador 

      Silva, Leda Maria Messias da; Mantovani Junior, Laert | jun. 2013
      [por] Elaborado em certo grau de proficiência, apresenta subsídios sobre matéria tão conflitante, ou seja, o relacionamento entre empregador e empregado, compreendendo direitos e obrigações de cada uma das partes envolvidas, versando, portanto, sobre o direito à intimidade do empregado e o exercício do poder diretivo do ...
    • Imagem
      Ato

      Ato n. 75/GDGSET.GP, de 11 de fevereiro de 2015 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 13 fev. 2015
      Altera a redação do art. 3º e revoga o art. 41 do Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.

      Início · Página do TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Fale com um Bibliotecário

      Sobre a JusLaborisA JusLaboris dissemina conhecimento na área do Direito e campos correlatos de conhecimento, especialmente o direito do trabalho, permitindo a pesquisa em seus 58698 itens, observada a legislação de direitos autorais em vigor.