Ato
Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019
Situação
RevogadoColeção
Ato
Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019
Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/156111Notas
Revoga o Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012Alterado pelo Ato n. 437/TST.GP, de 10 de novembro de 2020
Republicado no Boletim Interno do TST de 13 nov. 2020 por força do art. 2º do Ato n. 437/TST.GP, de 10 de novembro de 2020.
Revogado pelo Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023
Fonte
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 21, p. 9-22, 31 maio 2019.BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 45, p. 9-22, 13 nov. 2020. Republicação 1.
Assunto
Veja também
-
Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023
Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012
Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 437/TST.GP, de 10 de novembro de 2020
Altera o Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 264/GDGSET.GP, de 6 de maio de 2024
Altera o Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 323/GDGCA.GP, de 31 de outubro de 2006
Define a Política de Segurança da Informação do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 75/GDGSET.GP, de 11 de fevereiro de 2015
Altera a redação do art. 3º e revoga o art. 41 do Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
O monitoramento dos e-mails corporativos, à luz dos princípios constitucionais
[por] Trata da validade do controle do email corporativo, por meio da análise dos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana; da inviolabilidade à intimidade, vida privada, honra e imagem; da inviolabilidade de correspondência; da propriedade; da livre iniciativa; do valor social do trabalho; da boa-fé; da ... -
O direito de o empregado ser informado
[por] Estuda o uso do e-mail corporativo. Faz, em relação a esta ferramenta tecnológica, uma comparação entre o direito de propriedade do empregador e o direito de privacidade do empregado. Neste contexto, expõe algumas soluções jurídicas dadas por alguns países aos conflitos decorrentes do uso indevido do e-mail ... -
Ato n. 117/SETIN.SEGP.GP, de 17 de março de 2017
Estabelece diretrizes para o processo de Gestão de Continuidade de Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho (TST). -
Relatório preliminar: pesquisa empírica: trabalho da Advocacia do Estado de São Paulo durante a pandemia do Covid-19
A pesquisa foi desenvolvida sob o programa da Escola Superior da Advocacia da OAB-SP, dentro de sua finalidade institucional de desenvolvimento profissional e cultural dos operadores de direito do Estado de São Paulo. Propôs-se à análise exploratória dos problemas enfrentados no exercício da advocacia decorrentes da ...
