Ato
Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023
Situação
AlteradoColeção
Ato
Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023
Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/218036Notas
Revoga o Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019Alterado pelo Ato n. 264/GDGSET.GP, de 6 de maio de 2024
Fonte
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 25, p. 3-16, 30 jun. 2023.Veja também
-
Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 31 maio 2019Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 30 nov. 2012Estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 437/TST.GP, de 10 de novembro de 2020
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 13 nov. 2020Altera o Ato n. 183/GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 264/GDGSET.GP, de 6 de maio de 2024
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 10 maio 2024Altera o Ato n. 372/GDGSET.GP, de 27 de junho de 2023, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 323/GDGCA.GP, de 31 de outubro de 2006
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 10 nov. 2006Define a Política de Segurança da Informação do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 75/GDGSET.GP, de 11 de fevereiro de 2015
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 13 fev. 2015Altera a redação do art. 3º e revoga o art. 41 do Ato n. 764/GDGSET.GP, de 27 de novembro de 2012, que estabelece as diretrizes de segurança da informação no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
O monitoramento dos e-mails corporativos, à luz dos princípios constitucionais
Carneiro, Joana Zago | set. 2007[por] Trata da validade do controle do email corporativo, por meio da análise dos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana; da inviolabilidade à intimidade, vida privada, honra e imagem; da inviolabilidade de correspondência; da propriedade; da livre iniciativa; do valor social do trabalho; da boa-fé; da ... -
Ato n. 117/SETIN.SEGP.GP, de 17 de março de 2017
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 17 mar. 2017Estabelece diretrizes para o processo de Gestão de Continuidade de Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho (TST). -
O que trouxe a internet para o direito do trabalho?: anotações sobre novos problemas, com base em decisões judiciais
Sanden, Ana Francisca Moreira de Souza | abr. 2011O trabalho subordinado é a principal referência nas relações econômicas e sociais dos últimos 200 anos. O Direito do Trabalho tem-no como centro nevrálgico e, por isso, rege não só grande parte da população economicamente ativa, mas também a maior parte da vida dessas pessoas. A Internet e os serviços por ela oferecidos ... -
O direito de o empregado ser informado
Zainaghi, Domingos Sávio; Suguishima, Fabrícia; Spinelli, Rodrigo; Lessa, Rute | mar. 2010[por] Estuda o uso do e-mail corporativo. Faz, em relação a esta ferramenta tecnológica, uma comparação entre o direito de propriedade do empregador e o direito de privacidade do empregado. Neste contexto, expõe algumas soluções jurídicas dadas por alguns países aos conflitos decorrentes do uso indevido do e-mail ...