Artigo de periódico
ESG racial: um desafio e uma oportunidade para as empresas brasileiras
| dc.contributor.author | Pessoa, Leonardo Ribeiro | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-30T19:00:23Z | |
| dc.date.available | 2025-04-30T19:00:23Z | |
| dc.date.issued | 2023-12 | |
| dc.identifier.citation | PESSOA, Leonardo Ribeiro. ESG racial: um desafio e uma oportunidade para as empresas brasileiras. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, Rio de Janeiro, v. 32, n. 67, p. 123-145, jul./dez. 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/249137 | |
| dc.description.abstract | Analisa o ESG racial no Brasil, discutindo os seus benefícios, os seus desafios e as suas oportunidades para as empresas e para a sociedade. Para isso, utiliza uma metodologia qualitativa, baseada na revisão da literatura e na análise de casos de iniciativas de ESG racial no país, como o Protocolo ESG Racial e o Índice ESG de Equidade Racial. Estrutura-se da seguinte forma: no capítulo 2, apresentam-se os principais conceitos e teorias relacionados ao ESG racial; no capítulo 3, analisam-se os principais estudos e dados sobre a situação racial no Brasil, especialmente no mercado de trabalho e nas empresas; no capítulo 4, apresentam-se e analisam-se os exemplos de iniciativas de ESG racial no Brasil; no capítulo 5, apresentam-se a legislação e a jurisprudência que reconhece a constitucionalidade e a legalidade das iniciativas de ESG racial no Brasil, e no capítulo 6 conclui-se, resumindo os principais achados e contribuições, apresentando as limitações e as sugestões para pesquisas futuras, e propondo recomendações e boas práticas para as empresas que desejam adotar o ESG racial no Brasil. Ao final, espera-se que os leitores tenham uma compreensão aprofundada dos desafios e oportunidades relacionados ao ESG racial no Brasil e se sintam inspirados a adotar ações concretas para promover a diversidade e a equidade racial em seus próprios contextos empresariais. Nesse momento em que as demandas por justiça e igualdade se tornam cada vez mais urgentes, as empresas têm a oportunidade não apenas de fazer parte da mudança, mas de liderá-la. | |
| dc.description.tableofcontents | Revisão da literatura: Racismo estrutural. Equidade racial. ESG racial -- A situação racial atual no Brasil. População negra no Brasil. Desigualdade racial na educação e na renda. Representação racial nos setores público e privado -- Análise de casos de ESG Racial: Caso Xp Investimentos. Caso Nubank. Caso Magazine Luiza. Caso Fleury S.A. Caso Banco do Brasil. Caso Harvard. O reconhecimento da constitucionalidade das iniciativas de ESG racial | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região: vol. 32, n. 67 (jul./dez. 2023) | pt_BR |
| dc.subject | Brasil. Supremo Tribunal Federal (STF) | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação racial | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação no emprego | pt_BR |
| dc.subject | Ação afirmativa | pt_BR |
| dc.subject | Governança corporativa | pt_BR |
| dc.subject | Racismo | pt_BR |
| dc.subject | Cota racial | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade socioambiental | pt_BR |
| dc.subject | Empresa privada | pt_BR |
| dc.title | ESG racial: um desafio e uma oportunidade para as empresas brasileiras | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | in00001466094 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/243296 | pt_BR |
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