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Artigo de periódico

Compliance trabalhista: os canais de denúncias como mecanismos de proteção aos direitos fundamentais do trabalhador

dc.contributor.authorGoldschmidt, Rodrigo
dc.contributor.authorPrado, Rodolfo Macedo do
dc.contributor.authorRocha, Micheline Simone Silveira
dc.date.accessioned2024-08-13T17:36:02Z
dc.date.available2024-08-13T17:36:02Z
dc.date.issued2024-04
dc.identifier.citationGOLDSCHMIDT, Rodrigo; PRADO, Rodolfo Macedo do; ROCHA, Micheline Simone Silveira. Compliance trabalhista: os canais de denúncias como mecanismos de proteção aos direitos fundamentais do trabalhador = Labor compliance: whistleblowing hotlines as protective mechanisms for fundamental labor rights. Revista trabalho, direito e justiça, Curitiba, v. 2, n. 1, p. 309-324, jan./abr. 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/236392
dc.description.abstract[por] Demonstra a importância dos canais de denúncias como mecanismos de proteção aos direitos fundamentais do trabalhador, nos programas de compliance trabalhista. Assim, fez-se uma análise e contextualização histórica dos direitos fundamentais para, posteriormente, abordar o conceito e elementos do programa de compliance, trazendo, por fim, a importância e o procedimento dos canais de denúncia como mecanismos de proteção aos direitos fundamentais dos trabalhadores. O objetivo proposto foi avaliar a caracterização e a aplicabilidade do programa de compliance no âmbito trabalhista, gerando uma relação entre empregador e empregado pautada na ética, confiança e integridade, com foco na garantia constitucional dos direitos fundamentais. Em relação à metodologia utilizada para conduzir essa pesquisa, adotou-se o método dedutivo de procedimento monográfico. A técnica de pesquisa é de revisão bibliográfica e documental, com base em diversas fontes doutrinárias nas áreas trabalhista, constitucional e penal, bem como das legislações pertinentes, artigos, dissertações e revistas.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The present scientific article has as goal to demonstrate the importance of whistleblowing hotlines as mechanisms to protect workers' fundamental rights in labor compliance programs. Thus, an analysis and historical contextualization of fundamental rights was carried out to subsequently address the concept and elements of the compliance program, finally highlighting the importance and procedure of the whistleblowing hotlines as mechanisms to protect workers' fundamental rights. The propounded objective was to evaluate the characterization and applicability of the compliance program in the labor sphere, generating a relationship between employer and employee based on ethics, trust and integrity, with a focus on the constitutional guarantee of fundamental rights. Regarding the methodology used to conduct this research, it was adopted a deductive method of monographic procedure. The research technique is bibliographic and documentary review, based on various doctrinal sources in the labor, constitutional and criminal areas, as well as relevant legislation, articles, dissertations and magazines.pt_BR
dc.description.tableofcontentsDos direitos fundamentais do trabalhador. Compliance trabalhista: conceito e elementos do programa de integridade. Os canais de denúncia como mecanismos de proteção aos direitos fundamentais do trabalhadorpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista trabalho, direito e justiça: vol. 2, n. 1 (jan./abr. 2024)pt_BR
dc.subjectCompliance trabalhista, Brasilpt_BR
dc.subjectCanal de comunicação, Brasilpt_BR
dc.subjectDireitos dos trabalhadores, proteção, Brasilpt_BR
dc.titleCompliance trabalhista: os canais de denúncias como mecanismos de proteção aos direitos fundamentais do trabalhadorpt_BR
dc.title.alternativeLabor compliance: whistleblowing hotlines as protective mechanisms for fundamental labor rightspt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1266048
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/234157pt_BR

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