[por] A figura do contrato de trabalho intermitente, aprovada pelo Congresso Nacional em 2017 (Lei 13.467), encontra-se atualmente sob escrutínio do STF, que terá que julgar a ação direita de inconstitucionalidade (ADI) 5.826. O objetivo desse artigo é analisar os principais aspectos dessa modalidade contratual, tendo como parâmetro o grau de proteção ao emprego que ela estabelece e estimando o seu impacto sobre o mercado de trabalho. Como a legislação é muito recente no Brasil e se encontra sob contestação, para entender seus possíveis desdobramentos futuros, recorremos à comparação com outros quatro países onde legislações semelhantes já existem há mais tempo: Portugal, Espanha, Itália e Reino Unido.[eng] The law that created the intermittent work contract, approved by the National Congress in 2017 (Law 13,467), is currently under scrutiny by the Supreme Court (STF), which will have to decide whether it fits in the constitution or not. The aim of this article is to examine the main aspects of this type of contract, taking as a parameter the degree of employment protection it establishes and estimating its impact on the labor market. As the legislation is very recent in Brazil and is under challenge, in order to understand its possible future developments, we compare it with four other countries where similar legislation have been in place for longer: Portugal, Spain, Italy and the United Kingdom.