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    Artigo de periódico

    Relações coletivas de trabalho na era digital: a opacidade algorítmica e o direito de informação de quem trabalha

    Columbu, Francesca et al. | abr. 2022
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    PDF (664Kb)

    RVBI
    001215188
    Coleção
    • Artigos9472

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    Artigo de periódico

    Relações coletivas de trabalho na era digital: a opacidade algorítmica e o direito de informação de quem trabalha

    Columbu, Francesca et al. | abr. 2022
    PDF (664Kb)

    [por] Aborda o problema da opacidade inerente à gestão algorítmica nas relações de trabalho e o necessário direito de informação e transparência por parte de representantes coletivos de trabalhadores como condição para o agir coletivo e para a preservação dos direitos fundamentais dos trabalhadores.
     
    [ita] Il testo affronta il problema dell’opacità inerente alla gestione algoritmica dei rapporti di lavoro e del necessario diritto all’informazione e alla trasparenza da parte dei rappresentanti collettivi dei lavoratori come condizione per l’azione collettiva e per la salvaguardia dei diritti fondamentali dei lavoratori.
     
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/199559
    Autoria
    Columbu, Francesca
    Massoni, Túlio de Oliveira
    Notas de conteúdo
    Sociedade de vigilância, gestão algorítmica do trabalho e transparência das informações -- Representação e ação coletivas na era do gerenciamento algorítmico: conhecer para agir
    In
    Revista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 48, n. 222 (mar./abr. 2022)
    Fonte
    COLUMBU, Francesca; MASSONI, Túlio de Oliveira. Relações coletivas de trabalho na era digital: a opacidade algorítmica e o direito de informação de quem trabalha = Relazioni collettive di lavoro nell'era digitale: l'opacità algoritmica e il dirito dei lavoratori all'informazione. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 48, n. 222, p. 221-245, mar./abr. 2022.
    Assunto
    Relação de trabalho, inovação tecnológica ; Direitos da personalidade e Internet ; Algoritmo ; Inteligência artificial ; Aplicativo de tecnologia ; Sindicato, Espanha ; Direito à informação, Brasil
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