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Artigo de periódico

Assédio moral acidentário: percepções de trabalhadores e do Poder judiciário trabalhista

dc.contributor.authorBarros Junior, José Otávio de Almeida
dc.contributor.authorDias, Maria Dionísia do Amaral
dc.date.accessioned2021-07-30T16:16:31Z
dc.date.available2021-07-30T16:16:31Z
dc.date.issued2021-08
dc.identifier.citationBARROS JUNIOR, José Otávio de Almeida; DIAS, Maria Dionísia do Amaral. Assédio moral acidentário: percepções de trabalhadores e do Poder judiciário trabalhista = Accidentary moral harassment: perceptions of workers and the labor court. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 47, n. 218, p. 91-115, jul./ago. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/190194
dc.description.abstract[por] Analisa o significado do assédio moral e sua relação com a saúde na percepção de trabalhadores e do Poder Judiciário Trabalhista, bem como aborda reflexões sobre os impactos no tema após as alterações da legislação pela Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). A metodologia adota o estudo de caso, qualitativo, através de pesquisa documental (jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho). Adotou-se a hermenêutica-dialética como método de análise, a partir do referencial teórico histórico-dialético. Os resultados apontaram que o assédio é compreendido como uma prática reiterada de atitudes ofensivas. Há relação das condutas perversas com o adoecimento dos trabalhadores e a alteração da legislação impactará negativamente no reconhecimento do assédio. Há divergências conceituais na percepção dos julgadores, o que dificulta uma clara e direta relação da violência moral com o adoecimento. Propõe-se uma nova terminologia classificatória para o tema, qual seja, o assédio moral acidentário.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article analyzes the meaning of bullying and its relation to health in the perception of workers and the labor court, as well as reflections on the impacts on the subject after the changes in the legislation by Law 13,467/2017 (Labor Reform). The methodology adopts the qualitative case study, through documentary research (jurisprudence of the Superior Labor Court). Hermeneutic-dialectic was adopted as a method of analysis, based on the historicaldialectical theoretical framework. The results pointed out that harassment is understood as a repeated practice of offensive attitudes. There is a relation of perverse behaviors with the sickness of the workers and the alteration of the legislation will negatively impact in the recognition of the harassment. There are conceptual differences in the perceptions of the judges, which hinders a clear and direct relationship between moral violence and the mental illness of workers. A new classifying terminology is proposed, that is, accidental harassment.pt_BR
dc.description.tableofcontentsResultados e discussão: O assédio moral e sua relação com a saúde: percepções de trabalhadores e do Poder judiciário trabalhista. A perversidade escancarada: o assédio praticado contra trabalhadores adoecidos. O assédio moral acidentário. Os impactos da reforma trabalhista no reconhecimento do assédio moral acidentáriopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 47, n. 218 (jul./ago. 2021)pt_BR
dc.subjectBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST), jurisprudência, pesquisapt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhador, Brasilpt_BR
dc.subjectAssédio moral, Brasilpt_BR
dc.subjectReforma trabalhista, Brasilpt_BR
dc.subjectAssédio moral, jurisprudência, pesquisa, Brasilpt_BR
dc.titleAssédio moral acidentário: percepções de trabalhadores e do Poder judiciário trabalhistapt_BR
dc.title.alternativeAccidentary moral harassment: perceptions of workers and the labor courtpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1200550
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/190066pt_BR

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Nome:
2021_barros_jr_jose_assedio_mo ...
Tamanho:
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