[por] Analisa as consequências psicológicas e jurídicas causadas pelo assédio sexual no ambiente de trabalho. Faz uma diferenciação entre o tipo penal do assédio e a definição de assédio sexual utilizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). O combate a qualquer ato de assédio sexual, inclusive no ambiente laboral, encontra respaldo em vários ditames constitucionais. Demonstra que o assédio no ambiente de trabalho é uma forma de abuso de poder que atinge profundamente o psicológico do trabalhador. Será demonstrado também que na grande maioria das vezes a vítima do assédio sexual é a mulher. O abuso sexual no ambiente de labor constitui atos ou comportamentos de violência moral e psíquica praticados de maneira reiterada que causam degradação do psicológico e saúde do empregado de maneira comprometedora e séria. O estudo psicológico atrelado ao jurídico é de extrema importância, uma vez que, para a psicologia, não há como pensar em trabalho deslocado da ação humana. Nessa linha, serão demonstradas as consequências psicológicas dessa violência e uma forma de auxílio psicológico às vítimas. Ademais, será estudada a maneira que toda legislação brasileira trata esse abuso. Por fim, a pesquisa adentra na missão de erradicação e prevenção do assédio sexual no ambiente de trabalho.[eng] This study aims to analyze the psychological and legal consequences of sexual harassment in the workplace. The research aims to differentiate between the criminal type of harassment and the definition of sexual harassment used by the International Labor Organization (ILO). The fight against any act of sexual harassment, including in the work environment, is supported in several constitutional dictates. This article will demonstrate that harassment in the workplace is a form of abuse of power that deeply affects the worker’s psychological. It will also be shown that in most cases the victim of sexual harassment is the woman. Sexual abuse in the workplace constitutes acts or behaviors of moral and psychic violence that are repeatedly committed that cause psychological degradation and employee health in a compromising and serious way. The psychological study linked to the legal is of extreme importance, since, for psychology, there is no way to think of work displaced from human action. In this line, the psychological consequences of this violence and a form of psychological assistance to the victims will be demonstrated. In addition, it will be studied the way that all Brazilian legislation treats this abuse. Finally, the research will focus on the mission of eradicating and preventing sexual harassment in the workplace.