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Artigo de periódico

A garantia de emprego concedida à vítima de violência doméstica e familiar: competência para concessão e execução da medida

dc.contributor.authorCornélio, Raphael Lima Lemes
dc.contributor.authorGitelman, Suely Ester
dc.date.accessioned2021-01-20T12:16:19Z
dc.date.available2021-01-20T12:16:19Z
dc.date.issued2020-12
dc.identifier.citationCORNÉLIO, Raphael Lima Lemes; GILTELMAN, Suely Ester. A garantia de emprego concedida à vítima de violência doméstica e familiar: competência para concessão e execução da medida = The guarantee of employment granted to the victim of domestic and family violence: competence to grant and execute the measure. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 46, n. 214, p. 269-284, nov./dez. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/180573
dc.description.abstract[por] Analisa a garantia de emprego da mulher, vítima de violência doméstica, como direito fundamental social, resguardado pela Lei 11.340/2006, que possui caráter multidisciplinar. Apresenta as dúvidas que surgiram desta previsão normativa, cuja omissão legal permitiu à doutrina e à jurisprudência emitir diversas opiniões sobre a natureza jurídica do afastamento (que afetava diretamente o recebimento ou não de salário enquanto a vítima estivesse afastada), e sobre a quem compete emitir a ordem judicial de afastamento do trabalho: a Justiça Comum ou a Trabalhista. E, por fim, a quem caberia julgar a situação, em caso de descumprimento da medida pelo empregador?.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article analyzes the guarantee of employment for women, victims of domestic violence, as a fundamental social right, protected by Law 11,340/2006, which has a multidisciplinary character. It presents the doubts that arose from this normative provision, the legal omission of which allowed the doctrine and jurisprudence to express several opinions on the legal nature of the leave (which directly affected the receipt or not of salary while the victim was away), and on who is responsible for issuing the judicial order of removal from work, the Common Justice, or Labor. And finally, who should judge the situation, in case of failure by the employer to comply with the measure?.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA Lei 11.340/2006 como marco reconhecedor da vulnerabilidade da mulher e instituidor de mecanismos legais de proteção -- O caráter interdisciplinar da Lei 11.340/2006 -- A efetividade dos direitos sociais laborais da mulher através da manutenção do vínculo -- Os efeitos reflexos do afastamento do local de trabalho com a manutenção do vínculo -- A competência para concessão da garantia de emprego da vítima de violência doméstica conforme entendimento do STJ -- Execução da medida protetiva em caso de descumprimentopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relationBrasil. Lei Maria da Penha (2006)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 46, n. 214 (nov./dez. 2020)pt_BR
dc.relation.urihttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2006-08-07;11340pt_BR
dc.subjectBrasil. Lei Maria da Penha (2006)pt_BR
dc.subjectBrasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ), jurisprudênciapt_BR
dc.subjectEstabilidade no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de emprego, manutenção, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, proteção, Brasilpt_BR
dc.subjectViolência doméstica, Brasilpt_BR
dc.subjectConflito de competência, Brasilpt_BR
dc.titleA garantia de emprego concedida à vítima de violência doméstica e familiar: competência para concessão e execução da medidapt_BR
dc.title.alternativeThe guarantee of employment granted to the victim of domestic and family violence: competence to grant and execute the measurept_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1187019
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/180351pt_BR

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Nome:
2020_cornelio_raphael_garantia ...
Tamanho:
590Kb
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PDF
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