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    Artigo de periódico

    A flexibilização das normas trabalhistas e a atuação dos auditores fiscais do trabalho

    Silva, Cristiane Leonel Moreira da et al. | jun. 2001
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    PDF (712Kb)

    RVBI
    001029100
    Colecciones
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    Artigo de periódico

    A flexibilização das normas trabalhistas e a atuação dos auditores fiscais do trabalho

    Silva, Cristiane Leonel Moreira da et al. | jun. 2001
    PDF (712Kb)

    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/174351
    Autoría
    Silva, Cristiane Leonel Moreira da
    Faria, Luís Alexandre de
    Morgado, Isabele Jacob
    Descripción
    Trabalho apresentado no Concurso sobre a Inspeção do Trabalho, realizado durante o 18º ENAFIT - Encontro Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, tendo obtido a 3ª colocação
    Notas de contenido
    A implementação de políticas públicas e a fiscalização do trabalho -- A atuação do auditor fiscal do trabalho no âmbito da negociação coletiva -- A divulgação das atribuições da inspeção do trabalho, a efetividade e a distributividade da autuação -- A fiscalização do trabalho e os modelos não empregatícios de contratação: o trabalho sem emprego -- Auditoria fiscal e a realização dos direitos humanos no campo do trabalho
    In
    Revista de direito do trabalho: vol. 27, n. 102 (abr./jun. 2001)
    Referencia bibliográfica
    SILVA, Cristiane Leonel Moreira da; FARIA, Luís Alexandre de; MORGADO, Isabele Jacob. A flexibilização das normas trabalhistas e a atuação dos auditores fiscais do trabalho. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 27, n. 102, p. 18-30, abr./jun. 2001.
    Palabras clave
    Flexibilização do trabalho, Brasil ; Fiscal do trabalho, Brasil ; Inspeção do trabalho, Brasil
    RVBI
    001029100
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      Periódico

      Revista de direito do trabalho: vol. 27, n. 102 (abr./jun. 2001) 

      Autor desconocido | jun. 2001
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      Artigo de periódico

      A instrumentalização da constatação dos elementos fático-jurídicos da relação de emprego pelo auditor fiscal do trabalho 

      Costa, Antônio Fojo da; Costa, Sandra Morais de Brito | dez. 2007
      [por] Visa inferir a competência do auditor fiscal do trabalho para o reconhecimento do vínculo de emprego, objetivando equilíbrio e inserção social. Demonstramos a legalidade da autuação se constatados pela fiscalização, em diligência, a existência dos elementos caracterizadores do vínculo de emprego, decorrente do ...
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      Monografia de pós-graduação

      Proposta de um novo modelo de atuação e integração do sistema de controle da justiça do trabalho 

      Pena, Mauricio | abr. 2009
      Relata que as unidades de controle interno podem ter uma atuação mais preventiva e não apenas de detecção, para isso o auditor deverá ter acesso às informações no momento em que elas ocorrem. Assim, o objetivo geral deste trabalho é demonstrar que os controles internos de Órgãos da Administração Pública podem utilizar ...
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      Artigo de periódico

      Por que a PEC do combate ao trabalho escravo não confere poderes excessivos ao auditor-fiscal do trabalho? 

      Amorim, Renan Barbosa | nov. 2015
      [por] Expõe a atuação do Auditor Fiscal do Trabalho, principalmente no combate ao trabalho em condições análogas a de escravo, os instrumentos legais, procedimento, destacando a evolução do tratamento da questão, formas de controle da atuação, além de tratar da definição de condição degradante de trabalho. Tem como ...
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      Artigo de periódico

      Relação de emprego controvertida, fiscalização trabalhista e jurisdição 

      Garcia, Gustavo Filipe Barbosa | jun. 2003
      O tema que se propõe no ensaio refere-se à possibilidade de reconhecimento da relação de emprego pela Fiscalização do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego. E comum a constatação, em empresa fiscalizada, de pessoas prestando serviços, sem registro e sem anotação em CTPS, procedendo-se à lavratura de auto de ...
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      Artigo de periódico

      Professor do ensino superior: obrigatoriedade do plano de carreira 

      Lima, Francisco Gérson Marques de | nov. 2009
      Antigamente, muitas empresas possuíam quadro de carreira para seus empregados, disciplinando promoções, níveis salariais, progressões, ascensões etc. Fixava-se o trabalhador na empresa e se cuidava de zelar por seu crescimento funcional, com promoções por merecimento e antiguidade. Embora não fosse obrigatório, várias ...
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      Artigo de periódico

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      Damilano, Cláudio Teixeira; Stürmer, Gilberto | out. 2021
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      Artigo de periódico

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      Coletânea

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