Artigo de periódico
Impacto laboral del mercado empresarial europeo: tres ejemplos a partir de la jurisprudencia comunitaria
[spa] Los objetivos, fundamentalmente económicos, de la Unión Europea, evolucionan a partir de una serie de libertades comerciales o empresariales, destinadas a fomentar la competência y el progreso económico. La libertad de establecimiento, la libertad de prestación de servicios y la libertad de circulación constituyen tres pilares básicos en la construcción del mercado único, y en ocasiones colisionan con los derechos de los trabajadores, especialmente en las situaciones de desplazamiento de trabajadores. Así se demuestra en tres sentencias recientes del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, que inciden tanto sobre los derechos individuales de los trabajadores, como sobre los derechos colectivos de sus representantes en esta clase de situaciones. [eng] The goals, primarily economic, of the European Union, are built on the basis of certain freedoms of trade or business nature, designed to promote competition and economic progress. Freedom of establishment, freedom to provide services and freedom of movement are three basic pillars in the construction of the single market, and sometimes collide with the rights (or interests) of workers, especially when there has been a posting of workers. This is demonstrated in three recent judgments of the European Court of Justice, which have an impact both on individual rights of workers, as on the collective rights of their representatives in such situations.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/172542Table of contents
Deslocalizacíon empresarial y límites a la accíon sindical (sentencia Viking) -- Desplazamiento de trabajadores y medidas de conflicto colectivo (sentencia Laval) -- Desplazamiento de trabajadores y determinación del salario (caso Rüffert)In
Citation
GARCÍA MURCIA, Joaquín; RODRÍGUEZ CARDO, Iván Antonio. Impacto laboral del mercado empresarial europeo: tres ejemplos a partir de la jurisprudencia comunitaria. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 34, n. 132, p. 221-228, out./dez. 2008.Related items
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