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Artigo de periódico

Impacto laboral del mercado empresarial europeo: tres ejemplos a partir de la jurisprudencia comunitaria

dc.contributor.authorGarcía Murcia, Joaquín
dc.contributor.authorRodríguez Cardo, Iván Antonio
dc.date.accessioned2020-05-29T18:24:11Z
dc.date.available2020-05-29T18:24:11Z
dc.date.issued2008-12
dc.identifier.citationGARCÍA MURCIA, Joaquín; RODRÍGUEZ CARDO, Iván Antonio. Impacto laboral del mercado empresarial europeo: tres ejemplos a partir de la jurisprudencia comunitaria. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 34, n. 132, p. 221-228, out./dez. 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/172542
dc.description.abstract[spa] Los objetivos, fundamentalmente económicos, de la Unión Europea, evolucionan a partir de una serie de libertades comerciales o empresariales, destinadas a fomentar la competência y el progreso económico. La libertad de establecimiento, la libertad de prestación de servicios y la libertad de circulación constituyen tres pilares básicos en la construcción del mercado único, y en ocasiones colisionan con los derechos de los trabajadores, especialmente en las situaciones de desplazamiento de trabajadores. Así se demuestra en tres sentencias recientes del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, que inciden tanto sobre los derechos individuales de los trabajadores, como sobre los derechos colectivos de sus representantes en esta clase de situaciones.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The goals, primarily economic, of the European Union, are built on the basis of certain freedoms of trade or business nature, designed to promote competition and economic progress. Freedom of establishment, freedom to provide services and freedom of movement are three basic pillars in the construction of the single market, and sometimes collide with the rights (or interests) of workers, especially when there has been a posting of workers. This is demonstrated in three recent judgments of the European Court of Justice, which have an impact both on individual rights of workers, as on the collective rights of their representatives in such situations.pt_BR
dc.description.tableofcontentsDeslocalizacíon empresarial y límites a la accíon sindical (sentencia Viking) -- Desplazamiento de trabajadores y medidas de conflicto colectivo (sentencia Laval) -- Desplazamiento de trabajadores y determinación del salario (caso Rüffert)pt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 34, n. 132 (out./dez. 2008)pt_BR
dc.subjectComunidades Europeias (CE). Corte de Justiça, jurisprudênciapt_BR
dc.subjectDireito comunitáriopt_BR
dc.subjectCondições de trabalhopt_BR
dc.subjectConflito coletivo trabalhistapt_BR
dc.subjectDireitos econômicos e sociaispt_BR
dc.subjectEmpresa transnacionalpt_BR
dc.subjectGrevept_BR
dc.subjectIntegração regionalpt_BR
dc.subjectPrestação de serviçopt_BR
dc.subjectSentença estrangeirapt_BR
dc.subjectSindicatopt_BR
dc.titleImpacto laboral del mercado empresarial europeo: tres ejemplos a partir de la jurisprudencia comunitariapt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys857560
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/106059pt_BR

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Nome:
2008_murcia_joaquin_impacto_la ...
Tamanho:
540Kb
Formato:
PDF
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