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    Artigo de periódico

    Direito à desconexão do trabalhador: repercussões no atual contexto trabalhista

    Oliveira, Christiana D'arc Damasceno | out. 2010
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    PDF (192Kb)

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    Artigo de periódico

    Direito à desconexão do trabalhador: repercussões no atual contexto trabalhista

    Oliveira, Christiana D'arc Damasceno | out. 2010
    PDF (192Kb)

    Destaca Herrera Flores que, nas últimas décadas, tem-se passado da "economia produtiva (na qual o trabalhador desejava o toque da sirene que anunciava o fim do horário de trabalho e o início dos momentos de lazer e criatividade), a uma economia de atenção (na qual as próprias faculdades cognitivas do trabalhador e da trabalhadora passam a integrar o discurso econômico). Já não há rupturas entre o tempo de trabalho e o tempo de lazer. Hoje em dia, o recurso mais escasso e, por conseguinte, mais perseguido pelos processos da globalização hegemônica é constituído pelas faculdades cognitivas do ser humano em todas as suas facetas vitais". Afigura-se o direito à desconexão como reflexo das alterações que têm sido ocasionadas no mundo do trabalho pelas novas tecnologias, que propiciam a disponibilidade incessante do empregado perante seu tomador de serviços, à distância do toque de uma tecla, com invasão do respectivo espaço no âmbito pessoal, e não raro com inconvenientes e prejuízos para a esfera da vida privada do trabalhador. Tema dotado de característico vigor nas situações de teletrabalho subordinado, o direito à desconexão tem cada dia ganhado mais relevo em relação também aos trabalhadores em geral, independentemente da sistemática (presencial ou não) sob a qual preponderantemente exercem seus serviços. A figura também passa a ser examinada quanto a relações de trabalho com natureza diversa, inclusive estatutária, em especial no que toca a assessores parlamentares, chefes de gabinete de exercentes de altos cargos, etc. Ademais, cabe destacar recentes abordagens quanto à aplicabilidade do direito à desconexão mesmo a exercentes de cargos de gestão (gerentes e afins, art. 62, II, da CLT) e a trabalhadores que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário (art. 62, I, da CLT), conforme análises de lavra de Mauro Schiavi e de Jorge Luiz Souto Maior. Neste estudo, o recorte do tema será voltado para as repercussões do direito à desconexão que envolvem o trabalhador subordinado, inclusive quando suas atividades são organizadas sob a sistemática de teletrabalho.
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/166810
    Notas de conteúdo
    Direito à desconexão: conceito e inter-relação com as novas tecnologias -- Direitos fundamentais à preservação da higidez física e psíquica do trabalhador, ao lazer e à desconexão: pontos de contato -- Mecanismos de exigibilidade judicial -- Hermenêutica constitucional concretizadora dos direitos fundamentais -- Enfoque jurisprudencial
    In
    Revista Ltr: legislação do trabalho: vol. 74, n. 10 (out. 2010)
    Fonte
    OLIVEIRA, Christiana D'Arc Damasceno. Direito à desconexão do trabalhador: repercussões no atual contexto trabalhista. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 74, n. 10, p. 1180-1188, out. 2010.
    Assunto
    Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT), jurisprudência ; Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST), decisão judicial ; Direito à desconexão, Brasil ; Direitos e garantias individuais, Brasil ; Duração do trabalho, Brasil ; Higiene do trabalho, Brasil ; Jornada de trabalho, Brasil ; Repouso remunerado, Brasil ; Sobreaviso, Brasil ; Teletrabalho, Brasil
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