Artigo de periódico
A liberdade de trabalho diante da cláusula de não concorrência
Artigo de periódico
A liberdade de trabalho diante da cláusula de não concorrência
[por] Analisa os limites à liberdade de trabalho fixados em cláusulas de não concorrência, bem como as condições de validade destas. Diante da omissão da lei brasileira, foram examinados os ordenamentos jurídicos da Espanha, da França, de Portugal e da Itália, assim como casos já apreciados pelos tribunais brasileiros. [eng] This paper analyses the restrictions on freedom of work established by non-compete clauses as well as their conditions of enforceability. In view of the Brazilian Labor Law’s omission on the matter, the legal frameworks of Spain, France, Portugal, and Italy were examined along with what has already been ruled by the Brazilian Labor Court.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/124250Notas
Estudo comparado sobre o tratamento dado à liberdade de trabalho diante da cláusula de não concorrência nos direito do Brasil, Espanha, França, Itália e PortugalNotas de conteúdo
Direito espanhol -- Direito português -- Direito italiano -- Direito francês -- Direito brasileiroFonte
MASSONI, Túlio de Oliveira. A liberdade de trabalho diante da cláusula de não concorrência = Freedom of work in light of non-compete clause. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 43, n. 183, p. 59-82, nov. 2017.Veja também
-
Empréstimo de atletas e a cláusula de não concorrência
Delbin, Gustavo Normanton; Ribeiro, André de Melo | dez. 2009[por] O empréstimo de jogadores de futebol durante a vigência de seus contratos apresenta-se como uma das atipicidades das relações trabalhistas desportivas. A cláusula de não concorrência ou o pacto de não concorrência tem previsão na transferência de estabelecimento e é instrumento amplamente utilizado nas relações ... -
O papel dos pactos de não concorrência laboral em uma economia global
Sousa, Duarte Abrunhosa e | jun. 2024[por] O “direito ao trabalho” é um dos direitos mais importantes adquiridos pelos trabalhadores nas sociedades modernas. Deste modo, apenas em situações excecionais pode ser restringido. A maioria dos ordenamentos jurídicos aceita a licitude de cláusulas de não concorrência que vinculam os trabalhadores num período ... -
Cláusula de não concorrência no contrato individual de trabalho brasileiro
Freitas, Cibele Andrade Pessoa de | dez. 2008[por] Aborda, de forma simples e objetiva, o tratamento extraído do ordenamento jurídico brasileiro a respeito da cláusula de não concorrência após a extinção do contrato de trabalho, tratando de tópicos como validade da avença e dos possíveis requisitos limitadores. O tema sobre o qual se debruça este artigo tem especial ... -
As desigualdades sociais e as novas relações de trabalho: contrato de trabalho intermitente: Brasil, Portugal e Itália
Bentes, Dorinethe; Corrêa, Igo Zany Nunes | dez. 2021[por] A Lei 13.467/2017, denominada Reforma Trabalhista, inseriu mudanças estruturais nas relações de emprego das quais se destaca a criação de um novo tipo de contrato empregatício até então inexistente na legislação brasileira: o contrato de trabalho “intermitente”. Este tipo contrato caracteriza-se por ter jornada e ... -
O assédio moral no ambiente de trabalho: estudo comparado entre o Brasil e Portugal
Silva, Leda Maria Messias da | abr. 2013[por] Trata de um estudo comparado entre Brasil e Portugal, abordando as principais questões que envolvem o assédio moral no ambiente de trabalho na lei, doutrina e jurisprudência, em cada um dos ordenamentos jurídicos citados. A partir da abordagem de que o assédio moral atinge direitos fundamentais dos empregados, ... -
Características do escravismo colonial brasileiro e do trabalho forçado atual: análise descritiva e comparativa das características de cada regime de trabalho
Silva, Ricardo Duarte | 2015[por] A despeito de se desconhecer a origem da escravidão, sabe-se que ela permeia o desenvolvimento da sociedade humana ao longo de sua história. O seu desenvolvimento ocorreu de muitas formas diferentes e em diversos lugares do mundo. Destaca-se, nesse ínterim, a escravização do negro africano, a partir do século XV, ... -
Representatividade sindical dos empregados hipersuficientes
Ribeiro, Gabriela Campos; Gadotti, Maria Lúcia Menezes | abr. 2022[por] Após fazer um breve escorço histórico sobre o tema, citando exemplos dos ordenamentos jurídicos da Itália, Alemanha, Inglaterra, Espanha e Portugal, descreve os critérios utilizados pelo legislador nacional para definir a figura do hipersuficiente. Em um segundo momento, o presente trabalho analisa o entendimento ... -
Compliance trabalhista e eleições: reflexões sobre empregados politicamente expostos e reflexos no contrato de trabalho
Pessoa, Camila Lemos Azi | jun. 2022[por] Com a disseminação das práticas de compliance trabalhista, o monitoramento dos chamados empregados politicamente expostos tornou-se crucial para a preservação dos interesses das organizações e a manutenção do bom ambiente de trabalho. O empregador deve ficar atento às situações em que seus empregados, e os parentes ... -
Em busca da liberdade sindical: uma análise do modelo de organização sindical brasileiro à luz dos direitos humanos fundamentais
Muniz, Murillo César Buck | jun. 2009[por] Inicia com um breve exame da evolução histórica dos direitos humanos fundamentais, do Direito do Trabalho, com ênfase em seu aspecto coletivo, e da concepção de Estado Democrático de Direito. Conceituase, após, a liberdade sindical como direito humano fundamental e expõe-se a respectiva proteção normativa no âmbito ...