Artigo de periódico
A negociação coletiva de trabalho frente à cidadania do trabalhador e a sustentabilidade empresarial
| dc.contributor.author | Gradowski, Luciana Piccinelli | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-14T15:56:53Z | |
| dc.date.available | 2016-09-14T15:56:53Z | |
| dc.date.issued | 2016-06 | |
| dc.identifier.citation | GRADOWSKI, Luciana Piccinelli. A negociação coletiva de trabalho frente à cidadania do trabalhador e a sustentabilidade empresarial. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 5, n. 51, p. 30-42, jun. 2016. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/94615 | |
| dc.description.abstract | Analisa a influência e os desdobramentos das negociações coletivas de trabalho na cidadania do trabalhador e na sustentabilidade empresarial. Através das convenções coletivas e dos acordos coletivos de trabalho, frutos das negociações coletivas, que são autorizadas e incentivadas pelas leis, pode-se estar criando mecanismos que ferem a dignidade do trabalhador ou inviabilizam a continuidade das empresas. Por outro lado, o estudo aprofundado desses mesmos instrumentos mostrase revelador, no sentido de reconhecer a negociação coletiva de trabalho como um meio garantidor da existência de empresas sustentáveis e de trabalhadores-cidadãos. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Negociação coletiva de trabalho -- Aspectos da cidadania: Cidadania do trabalhador. A negociação coletiva de trabalho e a cidadania do trabalhador -- Sustentabilidade empresarial: Responsabilidade social e sustentabilidade. Ética e responsabilidade social. Negociação coletiva de trabalho e sustentabilidade empresarial | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 5, n. 51 (jun. 2016) | pt_BR |
| dc.subject | Negociação coletiva de trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Cidadania, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhador, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Desenvolvimento sustentável, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade social, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Empresa, aspectos sociais, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Ética comercial, Brasil | pt_BR |
| dc.title | A negociação coletiva de trabalho frente à cidadania do trabalhador e a sustentabilidade empresarial | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 001073408 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/94354 | pt_BR |
Coleção
-
Artigos9427
Veja também
-
A convenção coletiva de trabalho como fonte autônoma do direito do trabalho: entre os limites constitucionais e o (des)cumprimento do seu papel como vetor de concretização da função social da empresa
Analisa com mais acuidade a (in)eficiência das negociações coletivas como conquistas e/ou ampliação de direitos dos trabalhadores, traçando-se paralelo entre estas formas de (des)regulamentação de direitos coletivos e o cumprimento da função social da empresa, bem ainda serão levados em conta os limites constitucionais ... -
O direito à negociação coletiva e as despedidas em massa: os deveres de participação do sindicato profissional nas tratativas prévias e de atuação das partes segundo a boa-fé
A crise econômica internacional contemporânea, bem como as notícias a envolverem fusões e incorporações de grandes companhias em diversos setores produtivos redirecionaram a atenção dos estudiosos do direito laboral para o instituto da dispensa coletiva, já que este último costuma figurar como opção frequentemente ... -
Los derechos colectivos de los trabajadores españoles en el actual contexto productivo, globalizado y descentralizado
[por] O contexto em que se desenvolvem as relações produtivas, caracterizado por sua internacionalização e descentralização, estão afetando intensamente distintos aspectos das relações de trabalho, entre eles sua dimensão coletiva. Assim, a regulamentação atual dos direitos de representação, greve e negociação coletiva ... -
O negociado sobre o legislado: uma via para a modernização ou para a precarização do trabalho?
Aborda a temática da prevalência das negociações coletivas sobre a lei no âmbito das relações de trabalho. A relevância do tema está associada às alterações legislativas e jurisprudenciais que procuram subverter a lógica do próprio Direito do Trabalho, aumentando as garantias do poder econômico em detrimento da proteção ... -
Função social da empresa: uma restrição jurídica à dispensa coletiva
[por] Investiga se o princípio da função social da empresa pode atuar como fator limitador ou impeditivo do direito de rescisão do empregador nas dispensas coletivas. Analisa-se a posição da empresa como instituição necessária ao capitalismo e à ordem econômica financeira e social. Em seguida, analisa-se o fenômeno da ... -
O enquadramento do grau de insalubridade: uma análise das implicações nas negociações coletivas de trabalho
[por] Versa sobre o enquadramento do grau de insalubridade pelos acordos e convenções coletivas de trabalho, dos conforme a redação do art. 611-A da CLT. Com a entrada em vigor da Lei n. 13.467/2017, que promoveu alterações significativas na Consolidação das leis do trabalho (CLT), especialmente em pontos de grande ... -
Despedidas coletivas e o diálogo social: uma estratégia conhecida?
[por] Parte integrante de uma pesquisa realizada no plano internacional e brasileiro no tocante à regulação das despedidas coletivas, para avaliar o tratamento da matéria nos diferentes ordenamentos jurídicos. Nesse contexto, verifica o tratamento que a matéria recebe no âmbito da Organização Internacional do Trabalho ... -
Apontamentos sobre a validade da flexibilização autônoma no direito do trabalho
No contexto do Direito do Trabalho, a flexibilização representa uma tentativa de enfrentar os dogmas da imperatividade e da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas. Não se confunde com a desregulamentação, a qual pressupõe a ausência estatal, com a prerrogativa de derrogação de leis e renúncia de direitos. A ... -
Os limites das negociações coletivas contemporâneas frente à reforma trabalhista
O enfoque dado às negociações coletivas de trabalho sempre ocuparam no cenário juslaboral posição de destaque, porquanto é a partir daí que os necessários ajustes entre capital e trabalho se realizam, vislumbrando a harmonização social. Nesse contexto, os sindicatos exercem a sua função negocial, cuja missão é imprescindível, ...
