Artigo de periódico
La retribuzione in Italia: princípi constituzionali, crisi economica e nouvi problemi
| dc.contributor.author | Cataudella, Maria Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-06T21:10:11Z | |
| dc.date.available | 2016-09-06T21:10:11Z | |
| dc.date.issued | 2014-12 | |
| dc.identifier.citation | CATAUDELLA, Maria Cristina. La retribuzione in Italia: princípi constituzionali, crisi economica e nouvi problemi. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 40, n. 160, p. 31-45, nov. / dez. 2014. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/94373 | |
| dc.description.abstract | [ita] La retribuzione del lavoratore subordinato è assistita in Italia da forti garanzie. In particolare, l’art. 36 della Costituzione italiana dispone che la stessa debba essere "proporzionata alla quantità e qualità del lavoro prestato" e anche "sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa". Tali principi costituzionalizzati hanno trovato concreta realizzazione attraverso la contrattazione collettiva nazionale, per il tramite della giurisprudenza. La grave crisi economica, che ha investito anche l’Europa, ha avuto in Italia ripercussioni pesanti, tali da sollecitare anche interventi sulla retribuzione, volti a renderla maggiormente reattiva alle necessità delle aziende e dell’economia. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] In Italy strong guarantees support the provision of salary to employee. In particular, art. 36 of the Italian Constitution, states that the salary must be "in proportion to the amount and quality of services provided" as well as "sufficient to guarantee a free and respectable life to the worker and his/her family". These two principles of proportionality and sufficiency, that salaries must comply, have been put into actual practice with the collective bargaining and the jurisprudence. The serious economic crisis that has hit Europe, has had dramatic ripercussions in Italy to the extent that urgent measures affecting salaries have had to be taken. These measure have aimed at allowing salaries to respond to the necessities of companies. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | La retribuzione "proporzionata"e"sufficiente" -- Il criterio di proporzionalitá -- Il criterio di sufficienza -- La determinazione della retribuzione proporzionata e sufficiente -- L'art. 36 Cost. nel quadro nella normativa costituzionale. L'art. 39, 4º COMMA, Cost -- Alcune soluzioni per uscire dalla crisi che passano attraverso una riduzione dei salari. La legittimatá costituzionale delle stesse | pt_BR |
| dc.language.iso | it | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 40, n. 160 (nov./dez. 2014) | pt_BR |
| dc.subject | Salário, aspectos constitucionais, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Princípio constitucional, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Princípio da proporcionalidade, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Contrato coletivo de trabalho, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Crise econômica, Países da União Europeia | pt_BR |
| dc.subject | Constituição, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Itália. Costituzione | pt_BR |
| dc.title | La retribuzione in Italia: princípi constituzionali, crisi economica e nouvi problemi | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1024673 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/93962 | pt_BR |
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