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Artigo de periódico

Gênero e direito: reflexões sobre o papel da negociação coletiva e do princípio da não discriminação na consecução da igualdade de oportunidades no mundo do trabalho

dc.contributor.authorIgreja, Cristiane de Oliveira
dc.contributor.authorSilva, Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da
dc.date.accessioned2016-07-22T19:59:24Z
dc.date.available2016-07-22T19:59:24Z
dc.date.issued2015-12
dc.identifier.citationSILVA, Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da; IGREJA, Cristiane de Oliveira. Gênero e direito: reflexões sobre o papel da negociação coletiva e do princípio da não discriminação na consecução da igualdade de oportunidades no mundo do trabalho = Gender and law: reflections on the role of collective negotiation and the principle of non-discrimination to achieve equal opportunities in the labour environment. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 41, n. 166, p. 15-42, nov./dez. 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/91392
dc.description.abstract[por] Trabalho construído a partir de pesquisa qualitativa, baseada em exame documental constituído de doutrina, jurisprudência e legislação. Seu escopo principal é, sob a perspectiva de gênero, refletir a respeito da efetivação da igualdade de oportunidades e do princípio da não discriminação das mulheres no ambiente laboral. Para tanto, inicia com breve articulação entre as categorias gênero e trabalho, posteriormente analisa a promoção da igualdade de gênero, as tutelas antidiscriminatórias e os obstáculos para sua implementação e, por fim, problematiza o papel da negociação coletiva como instrumento para a promoção da igualdade de gênero nas relações de trabalho.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article was built from a qualitative research based on the examination of documents such as doctrine, scientific articles, case law and laws. Its main scope is reflecting on the establishment of equality on opportunities and the principle of non- discrimination of women in the labour environment from a gender perspective. In order to do so, it starts with a brief articulation between gender and work categories. Then, it analyzes the encouragement of gender equality, the anti-discriminating protection and the obstacles for implementation. At last, it problematizes the role of collective negotiation as an instrument for encouragement of gender equality in the labour relationships.pt_BR
dc.description.tableofcontentsUma articulação entre gênero e trabalho -- A promoção da igualdade de gênero e o direito: tutelas antidiscriminatórias e os obstáculos para sua efetivação -- A negociação coletiva como instrumento da promoção da igualdade de gênero nas relações laboraispt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 41, n. 166 (nov./dez. 2015)pt_BR
dc.subjectMercado de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectPolíticas públicas, Brasilpt_BR
dc.subjectSindicato, Brasilpt_BR
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectIsonomia constitucional, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, tratado, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação sexual, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectDireitos da mulher, aspectos constitucionais, Brasilpt_BR
dc.subjectIgualdade de oportunidades, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, discriminação, Brasilpt_BR
dc.titleGênero e direito: reflexões sobre o papel da negociação coletiva e do princípio da não discriminação na consecução da igualdade de oportunidades no mundo do trabalhopt_BR
dc.title.alternativeGender and law: reflections on the role of collective negotiation and the principle of non-discrimination to achieve equal opportunities in the labour environmentpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1065706
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/90193pt_BR

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