Artigo de periódico
Assédio moral: problema antigo, interesse recente
| dc.contributor.author | Aguiar, Maria Rita Manzarra Garcia de | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-07T16:48:13Z | |
| dc.date.available | 2016-03-07T16:48:13Z | |
| dc.date.issued | 2008-09 | |
| dc.identifier.citation | AGUIAR, Maria Rita Manzarra Garcia de. Assédio moral: problema antigo, interesse recente. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações, Porto Alegre, v. 4, n. 63, p. 54-68, set. 2008. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/80548 | |
| dc.description.abstract | O problema da violência psicológica no ambiente de trabalho é antigo, no entanto, somente na última década se aprofundaram os estudos e pesquisas sobre o tema, ganhando destaque, inclusive, na mídia nacional. Assim, nos últimos tempos o tema assédio moral está na ordem do dia, o que facilmente se constata pelo aumento expressivo e assustador de casos e, conseqüentemente, de vítimas deste nefasto fenômeno. Procedemos, então, ao estudo detido do assédio moral no ambiente de trabalho, analisando seu contexto de surgimento, conceito, classificação, técnicas de agressão, conseqüências, tratamento legal no direito pátrio nacional e algumas formas de prevenção, de simples implementação e baixo custo que se efetivadas poderão contribuir eficazmente para a erradicação do fenômeno. Desse modo, pretendemos com este estudo alertar para a importância do tema em questão, provocando a reflexão e conscientização de todos os sujeitos envolvidos neste processo. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Noções gerais sobre o assédio moral no ambiente do trabalho. Contexto sociolaboral de surgimento e desenvolvimento. Conceito. Classificação. Técnicas utilizadas pelo agressor -- Conseqüências do mobbing para a vítima, organização empresarial e sociedade -- Tratamento legal conferido ao assédio moral no Brasil. Recurso aos princípios constitucionais e à teoria da eficácia horizontal dos direitos fundamentais -- Formas de prevenção. Atividade de relaxamento e entretenimento. Novas técnicas de gerenciamento. A técnica da avaliação de 360 graus. Condutas afirmativas da empresa. Ouvidorias e mediações. Marketing social dos sindicatos. Abordagem pelo SESMT e CIPA | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações: vol. 4, n. 63 (set. 2008) | pt_BR |
| dc.subject | Assédio moral, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhador, proteção, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Princípio da dignidade da pessoa humana, Brasil | pt_BR |
| dc.title | Assédio moral: problema antigo, interesse recente | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 873211 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/79295 | pt_BR |
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