Artigo de periódico
Assédio moral: problema antigo, interesse recente
O problema da violência psicológica no ambiente de trabalho é antigo, no entanto, somente na última década se aprofundaram os estudos e pesquisas sobre o tema, ganhando destaque, inclusive, na mídia nacional. Assim, nos últimos tempos o tema assédio moral está na ordem do dia, o que facilmente se constata pelo aumento expressivo e assustador de casos e, conseqüentemente, de vítimas deste nefasto fenômeno.Procedemos, então, ao estudo detido do assédio moral no ambiente de trabalho, analisando seu contexto de surgimento, conceito, classificação, técnicas de agressão, conseqüências, tratamento legal no direito pátrio nacional e algumas formas de prevenção, de simples implementação e baixo custo que se efetivadas poderão contribuir eficazmente para a erradicação do fenômeno. Desse modo, pretendemos com este estudo alertar para a importância do tema em questão, provocando a reflexão e conscientização de todos os sujeitos envolvidos neste processo.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/80548Table of contents
Noções gerais sobre o assédio moral no ambiente do trabalho. Contexto sociolaboral de surgimento e desenvolvimento. Conceito. Classificação. Técnicas utilizadas pelo agressor -- Conseqüências do mobbing para a vítima, organização empresarial e sociedade -- Tratamento legal conferido ao assédio moral no Brasil. Recurso aos princípios constitucionais e à teoria da eficácia horizontal dos direitos fundamentais -- Formas de prevenção. Atividade de relaxamento e entretenimento. Novas técnicas de gerenciamento. A técnica da avaliação de 360 graus. Condutas afirmativas da empresa. Ouvidorias e mediações. Marketing social dos sindicatos. Abordagem pelo SESMT e CIPAIn
Citation
AGUIAR, Maria Rita Manzarra Garcia de. Assédio moral: problema antigo, interesse recente. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações, Porto Alegre, v. 4, n. 63, p. 54-68, set. 2008.Related items
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