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    Artigo de periódico

    A possibilidade de o empregado hipersuficiente, por instrumento particular, conceder quitação geral à relação de emprego

    Suñé, Renata Sampaio | dez. 2024
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    PDF (265Kb)

    RVBI
    in00001435236
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    Artigo de periódico

    A possibilidade de o empregado hipersuficiente, por instrumento particular, conceder quitação geral à relação de emprego

    Suñé, Renata Sampaio | dez. 2024
    PDF (265Kb)

    [por] Examina a livre estipulação de matérias pelo empregado hipersuficiente em relação ao legislado, destacando sua prevalência, mesmo quando implica na redução de direitos. Aborda o conceito do empregado hipersuficiente introduzido pela Lei 13467/2017, evidenciando a fragilidade conceitual ao presumir sua falta de vulnerabilidade. O estudo destaca a dependência desse empregado em relação ao empregador, contrariando o princípio da isonomia. Analisa as matérias que podem ser estipuladas pelo ente sindical e pelo empregado hipersuficiente, além da posição do Supremo Tribunal Federal. Conclui que individualmente o empregado não pode dar quitação ao vínculo empregatício sem participação sindical, preservando o caráter coletivo da negociação. O método dedutivo, a revisão literária, a interpretação normativa e a análise jurisprudencial foram utilizados na pesquisa.
     
    [eng] This work examines the free stipulation of matters by hypersufficient employees in relation to the legislation, highlighting its prevalence, even when it implies the reduction of rights. It addresses the concept of the hypersufficient employee introduced by Law 13,467/2017, highlighting the conceptual fragility of assuming their lack of vulnerability. The study highlights the dependence of this employee on the employer, contradicting the principle of equality. It analyzes the matters that can be stipulated by the labor union and the hypersufficient employee, in addition to the position of the Federal Supreme Court. It concludes that individually the employee cannot settle the employment relationship without labor union participation, preserving the collective nature of the negotiation. The deductive method, literary review, normative interpretation and jurisprudential analysis were used in the research.
     
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/246695
    Notas de conteúdo
    Da figura do empregado hipersuficiente -- Das possibilidades de estipulação pelo empregado hipersuficiente -- Do efeito do art. 611-B sobre o poder de disposição dos empregados
    In
    Revista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 50, n. 238 (nov./dez. 2024)
    Faz referência a
    Brasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 611-A; art. 611-B
    Fonte
    SUÑÉ, Renata Sampaio. A possibilidade de o empregado hipersuficiente, por instrumento particular, conceder quitação geral à relação de emprego = The possibility of the hypersufficient employee, through a private instrument, to grant general discharge of the employment relationship. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 50, n. 238, p. 115-132, nov./dez. 2024.
    Assunto
    Empregado hipersuficiente, Brasil ; Negociação coletiva de trabalho, Brasil ; Sindicato, Brasil
    RVBI
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