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Salário igual: argumentos para combater as discriminações de gênero e cor
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Salário igual: argumentos para combater as discriminações de gênero e cor
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/236305Notas de conteúdo
Desigualdade na história -- Desigualdade remuneratória, gênero e cor no Brasil -- Equiparação salarial celetista: doutrina e jurisprudência -- Isonomia remuneratória no direito estrangeiro -- Centralidade do texto constitucional e normatividade dos princípios -- Reestruturação produtiva e a necessária releitura dos conceitos de isonomia remuneratória no plano da relação de emprego -- Equiparação estrutural e interpretação constitucional da isonomia remuneratóriaFonte
ALVES, Amauri Cesar. Salário igual: argumentos para combater as discriminações de gênero e cor. Belo Horizonte: RTM, 2017. 88 p. ISBN 9788594710062.Veja também
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Estuda a importância da participação das trabalhadoras nas organizações sindicais de trabalhadores como forma de luta contra a desigualdade em razão de gênero no mercado de trabalho. Há um número expressivo de normas jurídicas aplicáveis no ordenamento jurídico brasileiro com o objetivo de combate à desigualdade em razão ... -
Equiparação salarial
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Trata das dívidas históricas da sociedade brasileira com as minorias, citando diversas legislações criadas ao longo do tempo para corrigir essas desigualdades. Alerta a necessidade de se pôr em prática o que já está no papel, trazendo estatísticas que demonstram o quanto a realidade ainda difere do previsto nos atos ... -
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[por] Todas as conquistas intelectuais e tecnológicas da modernidade parecem não ter afastado o comportamento discriminatório decorrente do preconceito. Tal comportamento contra certas categorias de pessoas se dá em suas relações laborais. Para tanto, esse artigo tem por objeto a análise dos direitos humanos como base ...
