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Artigo de periódico

Flexicurity e a aplicação de trabalho decente em face da plataformização das relações de trabalho

dc.contributor.authorPilosio, Giovanni Paolo
dc.date.accessioned2024-06-07T17:56:32Z
dc.date.available2024-06-07T17:56:32Z
dc.date.issued2023-12
dc.identifier.citationPILOSIO, Giovanni Paolo. Flexicurity e a aplicação de trabalho decente em face da plataformização das relações de trabalho = Flexicurity and the application of decent work towards the platformization of labor relations. Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, v. 15, n. 30, p. 220-230, jul./dez. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/234077
dc.description.abstract[por] Explora a relação entre o conceito de flexicurity – o qual busca unir flexibilidade das leis trabalhistas com aumento de empregabilidade do trabalhador, aliado com políticas de segurança por parte do Estado para garantir a sobrevivência do empregado durante os períodos que não estivesse empregado – com o conceito de trabalho decente – conceito desenvolvido pela Organização Internacional do Trabalho para atender os objetivos de desenvolvimento sustentável lançados pela Organização das Nações Unidas. O que se verificará com o desenvolvimento do texto é que tais critérios, apesar de muitas vezes serem mostrados como complementares, na realidade são antagônicos, posto que a flexicurity, em última análise, não traz em sua aplicação prática a ideia de emprego pleno e produtivo, conceito bastante caro à noção de trabalho decente.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The present work tries to explore the relationship between the concept of flexicurity - which seeks to unite flexibility of labor laws with increased employability of the worker, combined with security policies by the State to guarantee the survival of the employee during the periods that he was not employed – with the concept of decent work – a concept developed by the International Labor Organization to meet the Sustainable Development Goals launched by the United Nations. What will be verified with the development of the text is that such criteria, despite often being shown as complementary, are actually antagonistic, since flexicurity, ultimately, does not bring in its practical application the idea of full and productive employment, a concept quite dear to the notion of decent work.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região: vol. 15, n. 30 (jul./dez. 2023)pt_BR
dc.subjectFlexibilização do trabalhopt_BR
dc.subjectEmpregado, proteçãopt_BR
dc.subjectTrabalho decentept_BR
dc.subjectPolítica de empregopt_BR
dc.subjectFlexibilização do trabalho, Brasilpt_BR
dc.titleFlexicurity e a aplicação de trabalho decente em face da plataformização das relações de trabalhopt_BR
dc.title.alternativeFlexicurity and the application of decent work towards the platformization of labor relationspt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1262349
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/228696pt_BR

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