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Artigo de periódico

A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral: uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoais

dc.contributor.authorStürmer, Gilberto
dc.contributor.authorMiranda, Diogo Antonio Pereira
dc.date.accessioned2024-04-17T16:46:34Z
dc.date.available2024-04-17T16:46:34Z
dc.date.issued2023-12
dc.identifier.citationSTÜRMER, Gilberto; MIRANDA, Diogo Antonio Pereira. A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral: uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoais = The use of algorithms in the employment pre-contract phase: an analysis of the automated selection of employees in Brazil and the General law on the protection of personal data. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 49, n. 232, p. 55-68, nov./dez. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/232037
dc.description.abstract[por] Aborda a sociedade da informação, a velocidade das tecnologias e seu papel nas relações de trabalho. Assim, apresenta como problema a utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral pela seleção automatizada de empregados e a possibilidade de incidência da Lei geral de proteção de dados pessoais como limitador do viés algorítmico. O trabalho utiliza o método dedutivo de abordagem, partindo-se de uma generalização para, a partir daí, trazê-la para o ambiente laboral, mais especificamente, para a fase pré-contratual de uma relação de emprego.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This study addresses the information society, the speed of technologies and their role in labor relations. Thus, it presents the use of algorithms in the pre-contractual labor phase for the automated selection of employees as a problem and the possibility of applying the LGPD as a limitation of the algorithmic bias. The paper uses the deductive method of approach, starting from a generalization, to, from there, bring it to the work environment, more specifically, to the pre-contractual phase of an employment relationship.pt_BR
dc.description.tableofcontentsO surgimento da sociedade da informação pelo avanço tecnológico: O vetor velocidade na sociedade da hiperinformação. A presença da tecnologia nas relações de trabalho -- A seleção automatizada de empregados: A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral. A Lei geral de proteção de dados pessoais como limitador do viés algorítmicopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 49, n. 232 (nov./dez. 2023)pt_BR
dc.subjectBrasil. Lei geral de proteção de dados (LGPD) (2018)pt_BR
dc.subjectSeleção profissional, inovação tecnológica, aspectos jurídicos, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação, Brasilpt_BR
dc.subjectAlgoritmo, Brasilpt_BR
dc.subjectProteção de dados pessoais, Brasilpt_BR
dc.titleA utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral: uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoaispt_BR
dc.title.alternativeThe use of algorithms in the employment pre-contract phase: an analysis of the automated selection of employees in Brazil and the General law on the protection of personal datapt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1254888
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/228819pt_BR

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Nome:
2023_sturmer_gilberto_utilizac ...
Tamanho:
324Kb
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PDF
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