[por] Aborda a sociedade da informação, a velocidade das tecnologias e seu papel nas relações de trabalho. Assim, apresenta como problema a utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral pela seleção automatizada de empregados e a possibilidade de incidência da Lei geral de proteção de dados pessoais como limitador do viés algorítmico. O trabalho utiliza o método dedutivo de abordagem, partindo-se de uma generalização para, a partir daí, trazê-la para o ambiente laboral, mais especificamente, para a fase pré-contratual de uma relação de emprego.[eng] This study addresses the information society, the speed of technologies and their role in labor relations. Thus, it presents the use of algorithms in the pre-contractual labor phase for the automated selection of employees as a problem and the possibility of applying the LGPD as a limitation of the algorithmic bias. The paper uses the deductive method of approach, starting from a generalization, to, from there, bring it to the work environment, more specifically, to the pre-contractual phase of an employment relationship.