Artigo de periódico
A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral: uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoais
Artigo de periódico
A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral: uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoais
[por] Aborda a sociedade
da informação, a velocidade das tecnologias e seu
papel nas relações de trabalho. Assim, apresenta
como problema a utilização de algoritmos na fase
pré-contratual laboral pela seleção automatizada
de empregados e a possibilidade de incidência
da Lei geral de proteção de dados pessoais como
limitador do viés algorítmico. O trabalho utiliza o
método dedutivo de abordagem, partindo-se de
uma generalização para, a partir daí, trazê-la para
o ambiente laboral, mais especificamente, para a
fase pré-contratual de uma relação de emprego. [eng] This study addresses the information
society, the speed of technologies and their role
in labor relations. Thus, it presents the use of algorithms
in the pre-contractual labor phase for the
automated selection of employees as a problem
and the possibility of applying the LGPD as a limitation
of the algorithmic bias. The paper uses the
deductive method of approach, starting from a
generalization, to, from there, bring it to the work
environment, more specifically, to the pre-contractual
phase of an employment relationship.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/232037Notas de conteúdo
O surgimento da sociedade da informação pelo avanço tecnológico: O vetor velocidade na sociedade da hiperinformação. A presença da tecnologia nas relações de trabalho -- A seleção automatizada de empregados: A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral. A Lei geral de proteção de dados pessoais como limitador do viés algorítmicoFonte
STÜRMER, Gilberto; MIRANDA, Diogo Antonio Pereira. A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral: uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoais = The use of algorithms in the employment pre-contract phase: an analysis of the automated selection of employees in Brazil and the General law on the protection of personal data. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 49, n. 232, p. 55-68, nov./dez. 2023.Estes itens também podem interessá-lo
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