Artigo de periódico
Relação de trabalho, inteligência artificial e questões éticas
Artigo de periódico
Relação de trabalho, inteligência artificial e questões éticas
[por] Verifica algumas questões éticas que permeiam a aplicação da inteligência artificial na relação de trabalho, buscando responder quais os potenciais riscos de violação de direitos e como eles poderão ser protegidos. Para tanto, além da introdução e conclusão, serão mencionadas soluções utilizadas e que podem servir de referência para o quadro que se desenha atualmente no Brasil. Utiliza-se de método dedutivo, bem como pesquisa do tipo bibliográfica e documental por meio de abordagem qualitativa. [eng] The article aims to verify some ethical issues that permeate the application of artificial intelligence in the work relationship, seeking to answer what are the potential risks of violation of rights and how they can be protected. To this end, in addition to the introduction and conclusion, solutions used will be mentioned and that can serve as a reference for the situation that is currently being designed in Brazil. A deductive method is used, as well as bibliographic and documentary research using a qualitative approach.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/230794Table of contents
Inteligência artificial na relação de trabalho e questões éticasIn
Citation
MONTEIRO JÚNIOR, Francisco José; MARANHÃO, Ney Stany Morais. Relação de trabalho, inteligência artificial e questões éticas = Work relationship, artificial intelligence and ethical issues. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 48, n. 226, p. 177-193, nov./dez. 2022.See also
-
Subordinação algorítmica: elementos para constatação do vínculo de emprego em trabalhadores por aplicativo
[por] Em tempos de Quarta Revolução Industrial, prestações de trabalho por meio de aplicativos digitais propagam-se com a cantilena de que cada um possa se tornar microempreendedor de si mesmo, na onda de uma economia compartilhada e disruptiva. A nova tessitura da subordinação desenha-se com a desenvoltura dos algoritmos ... -
Da construção normativa das cooperativas de trabalho segundo os ditames da Lei nº 12.690 de 2012
[por] O arcabouço normativo protetivo que reveste o trabalhador, o qual possui a finalidade de humanizar e dar um conteúdo ético social ao lucro proveniente da atividade capitalista, é constantemente atacado pelo empresariado que busca, de toda forma, reduzir os custos com os direitos básicos/fundamentais do trabalho, ... -
Revolução digital e a relevância da transparência algorítmica nas relações de trabalho
[por] As inovações tecnológicas da chamada revolução digital 4.0 impactaram o modo de viver dos indivíduos. Atingido, também, o universo trabalhista. É notório que programas de software de inteligência artificial têm sido utilizados para otimizar o gerenciamento da atividade dos trabalhadores, desde o processo seletivo ... -
Responsabilidade socioambiental das instituições financeiras como mecanismo preventivo de acidentes coletivos de trabalho
[por] A tutela do meio ambiente do trabalho hígido, que reduza eficientemente a ocorrência de acidentes coletivos de trabalho, evitando lesão a direitos metaindividuais, é conferida ao Estado e aos empregadores (arts. 225 e 200, VIII, CF/1988), devendo estes agir de acordo com a função social e a responsabilidade social ... -
O contrato de trabalho intermitente e seu impacto na relação de emprego
[por] A introdução do contrato de trabalho intermitente na Consolidação das Leis do Trabalho pela Lei 13.467/2017 gera impactos na dogmática do Direito do Trabalho, nos direitos e garantias dos trabalhadores e no mercado de trabalho. Na dogmática em razão, principalmente, do afastamento de alguns princípios fundamentais ... -
Inteligência artificial (I.A.) e o direito do trabalho: possibilidades para um manejo ético e socialmente responsável
[por] Para além do avanço tecnológico, a I.A. gera dilemas éticos, nomeadamente diante do seu uso, no âmbito empresarial, em substituição ao trabalho humano subordinado. Nessa linha, o estudo dos riscos produzidos pela opção patronal de uso da I.A. se apresenta atual e inadiável, sendo necessário discutir os limites ... -
Das cooperativas de trabalho: instrumento usado na dissimulação da relação de emprego e consequente alijamento dos direitos sociais
[por] O arcabouço normativo protetivo que reveste o trabalhador, o qual possui a finalidade de humanizar e dar um conteúdo ético social ao lucro proveniente da atividade capitalista, é constantemente atacado pelo empresariado que busca, de toda forma, reduzir os custos com os direitos básicos/fundamentais do trabalho, ... -
Os empregados domésticos: panorama geral até a Lei complementar 150/2015
[por] Aborda a questão do trabalho doméstico, tratando da sua evolução histórico-legislativa e os seus direitos, anteriores e atuais, com a análise dos benefícios que conquistaram ao longo das décadas, até a entrada em vigor da LC 150/2015. Tem como objetivo o esclarecimento de pontos fundamentais do referido instituto, ... -
Responsabilidade corporativa e o dever de lealdade na gestão dos custos trabalhistas: a perspectiva sustentável da relação empregatícia
[por] Os direitos sociais encontram-se protegidos pelo manto de sua fundamentalidade constitucional, mas também por estratégias transversais a essa referência, a exemplo do dever de zelar por uma relação empregatícia sustentável. Essa percepção depreende-se desde as noções de constituição econômica, de responsabilidade ... -
Gênero: uma história de luta no Brasil
[por] Apreende as relações de gênero no processo histórico, contextualizando as lutas progressistas macrossociais, bem com analisa indicadores sociais que refletem a condição desigual da mulher na sociedade contemporânea, no que compete as garantias sociais. A pesquisa tem caráter qualitativo e quantitativo, constitui-se ...
