Ver registro simples

Artigo de periódico

Despedidas coletivas e o diálogo social: uma estratégia conhecida?

dc.contributor.authorPasetto, Mônica Delgado
dc.date.accessioned2023-12-04T20:59:48Z
dc.date.available2023-12-04T20:59:48Z
dc.date.issued2021-06
dc.identifier.citationPASETTO, Mônica Delgado. Despedidas coletivas e o diálogo social: uma estratégia conhecida? = Collective dismissal and social dialogue: is it a strategy? Revista da Escola Judicial do TRT4, Porto Alegre, v. 3, n. 5, p. 85-115, jan./jun. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/225035
dc.descriptionDiálogo social como instrumento jurídico efetivo -- Breves linhas sobre despedidas coletivas e seus impactos -- Pandemia, despedidas e diálogo socialpt_BR
dc.description.abstract[por] Parte integrante de uma pesquisa realizada no plano internacional e brasileiro no tocante à regulação das despedidas coletivas, para avaliar o tratamento da matéria nos diferentes ordenamentos jurídicos. Nesse contexto, verifica o tratamento que a matéria recebe no âmbito da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da União Europeia (UE) e do Brasil, em breves linhas, procurando formas de diminuir os impactos sociais e econômicos dessas decisões empresariais, no cenário de crise. Avalia o uso e o alcance do diálogo social como estratégia para diminuição das consequências das crises sofridas pelas empresas na pandemia da Covid-19 e como os atores sociais podem contribuir para o reforço desse diálogo.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article is part of a research carried out at an international and Brazilian level regarding the regulation of collective redundancies, to evaluate how the matter is treated in the different legal systems. In this context, the focus of this study is to verify the treatment that the matter receives within the International Labour Organization (ILO), the European Union (EU) and in Brazil. In short, looking for ways to decrease the social and economic impacts of these business’ decisions in the crisis scenario. It also aims to evaluate the use and scope of the social dialogue as a strategy to reduce the consequences of the crises suffered by companies in the Covid-19 pandemic and how social actors can contribute to the strengthening of this dialogue.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista da Escola Judicial do TRT4: vol. 3, n. 5 (jan./jun. 2021)pt_BR
dc.subjectDespedida coletivapt_BR
dc.subjectPandemia, aspectos socioeconômicos, Brasilpt_BR
dc.subjectCrise econômica, Brasilpt_BR
dc.subjectCovid-19, aspectos jurídicos, Brasilpt_BR
dc.titleDespedidas coletivas e o diálogo social: uma estratégia conhecida?pt_BR
dc.title.alternativeCollective dismissal and social dialogue: is it a strategy?pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1223483
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/224664pt_BR

Thumbnail

Coleção

Ver registro simples