Artigo de periódico
A gestão emocional como fator de inteligência para o combate da crescente litigiosidade no judiciário trabalhista brasileiro
| dc.contributor.author | Testoni, Jerusa Mariane | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-02T22:01:24Z | |
| dc.date.available | 2023-05-02T22:01:24Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | TESTONI, Jerusa Mariane. A gestão emocional como fator de inteligência para o combate da crescente litigiosidade no judiciário trabalhista brasileiro. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, Florianópolis, v. 20, n. 29, p. 161-187, 2017. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/214933 | |
| dc.description.abstract | A psicologia, como ciência que estuda os processos mentais e o comportamento humano, associa-se ao direito, desenvolvendo modelos de raciocínios e linhas de persuasão para resolução de conflitos. Diante dessa perspectiva inovadora, o artigo apresenta a aplicação da teoria da gestão emocional como fator de inteligência para o combate da crescente litigiosidade no judiciário trabalhista. A gestão emocional referenda o código humano, por meio do aprimoramento de como adquirir controle e domínio dos sentimentos, a compreensão das potencialidades psíquicas e desarme das armadilhas mentais, em consonância com a interpretação das ações e relações sinérgicas. O domínio das emoções deve estar presente na profissão de qualquer operador do direito, principalmente o juiz-humano, frente ao princípio da imparcialidade e comunicação linguística, segundo a ordem de um processo que proclame a verdade, seja no conflito de âmbito individual ou coletivo. O equilíbrio da balança consolida dois pontos determinantes, designados pela norma (razão) e os sentimentos (emoção), revelando o resultado construído por uma gestão de liderança, que faz destacar o judiciário trabalhista brasileiro no cenário da justiça. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Litigiosidade no judiciário trabalhista: Áreas de conflitos. Combate à crescente litigiosidade -- A teoria da gestão emocional: A importância da gestão emocional na solução dos litígios. Como condicionar a imparcialidade com razão e emoção. Fator de inteligência -- Operadores do direito: O judiciário trabalhista brasileiro em destaque | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região: vol. 20, n. 29 (2017) | pt_BR |
| dc.subject | Justiça do trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Psicologia do trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.title | A gestão emocional como fator de inteligência para o combate da crescente litigiosidade no judiciário trabalhista brasileiro | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1115290 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/200527 | pt_BR |
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