Artigo de periódico
Passaporte sanitário ao trabalhador: entre a liberdade de não se vacinar e o poder-dever disciplinar da empresa
Artigo de periódico
Passaporte sanitário ao trabalhador: entre a liberdade de não se vacinar e o poder-dever disciplinar da empresa
Discute se a recusa do empregado em se vacinar constitui motivo suficiente para cessar o vínculo.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/199396Notas de conteúdo
Pandemia de Covid-19, a eficácia horizontal do direito fundamental à saúde e os desdobramentos quanto ao meio ambiente do trabalho -- A instituição da dispensa motivada aos trabalhadores não vacinados -- O caso especial das gestantes e a criação de um cenário de insegurança jurídica às empresasIn
Fonte
ABAGGE, Luiz Antonio; BARON, Tuany; GOBBI, Patrícia Corrêa. Passaporte sanitário ao trabalhador: entre a liberdade de não se vacinar e o poder-dever disciplinar da empresa. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 11, n. 105, p. 120-133, dez. 2021/jan. 2022.Veja também
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