Detalha uma modalidade de trabalho cada vez mais utilizada e que pode vir a ser o futuro das atividades laborais: o teletrabalho. Sabe-se que hoje as empresas anseiam por alternativas que sejam interessantes, e, sendo assim, o home office surge como um meio de facilitar a vida do empregador e do funcionário. Ressalta-se que em 2017 essa prática teve sua regulamentação estabelecida através da Lei n. 13.467/2017, com isso o teletrabalho passou a ter suas regras próprias, deixando, assim, de serem aplicadas subsidiariamente as normas relativas ao trabalhador comum. Dito isso, surgem tais questionamentos: por que o teletrabalho ainda não é tão aplicado no Brasil? Por que essa forma de trabalho pode virar tendência? O quão o home office influencia na qualidade de vida do funcionário? Com base nessas análises, busca-se entender como as modernizações podem e devem ser utilizadas em benefício do meio social.