Artigo de periódico
O isolamento como possível desvantagem para o teletrabalhador: reflexões a partir do direito e da psicologia
Artigo de periódico
O isolamento como possível desvantagem para o teletrabalhador: reflexões a partir do direito e da psicologia
[por] Em uma sociedade moderna em que se vive o auge da revolução tecnológica, com a geração das redes sociais e da internet, não é difícil perceber que o mundo está se tornando cada vez menos sociável, ou seja, as pessoas tendem a trocar a reunião com os amigos, em bares e parques, para conversar de modo virtual. Com isso, algumas consequências surgirão e, com elas, doenças relacionadas ao sedentarismo ou depressão. No meio laboral, essa revolução também já se faz presente através do que se chama teletrabalho, que muda o modo de prestação de serviços. A relação entre o trabalhador e a empresa torna-se completamente diferente, pois o trabalhador passa a não ter mais a convivência diária com seus superiores hierárquicos, colegas de trabalho e público em geral. Em compensação poderá ter mais contato com a família, vizinhos e pessoas próximas geograficamente de sua residência, no caso dos teletrabalhadores que trabalham em casa. Dentre as desvantagens dessa modalidade de trabalho aparece o isolamento como fator de risco para determinadas pessoas. [eng] On a modern society, in which is lived the peak of the technological revolution, with the generation of social networks and the internet, it is not hard to notice that the world is becoming each time less sociable, that is to say the people tend to exchange gatherings with friends, at pubs and parks, for online conversations. With that, there will be some consequences and, with them, diseases related to sedentariness or depression. On the laboral sphere, this revolution is happening through what is called telework too, which changes the means of service provisions. The relationship between the employee and the company becomes completely different, because the employee doesn’t have a daily acquaintanceship with his hierarchical superiors, colleagues and public in general. Although, he could have more contact with family, neighbors and people geographically close to his residence, in case of teleworkers who work at home. Between the disadvantages of this modality of work, there is the is olation as a risk factor for some people.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/190626Notas de conteúdo
Vantagens e desvantagens -- Isolamento como fator de risco à saúde do trabalhadorFonte
FERNANDES, Juliano Gianechini; KRIEGER, Maurício Antonacci. O isolamento como possível desvantagem para o teletrabalhador: reflexões a partir do direito e da psicologia. Justiça do trabalho, Porto Alegre, ano 32, n. 376, p. 72-89, abr. 2015.Veja também
-
A incidência do assédio moral no trabalho remoto
Silva, Suelem da Costa; Gorczevsk, Clovis | set. 2023[por] O trabalho remoto, também conhecido como home office ou teletrabalho, tem se tornado cada vez mais presente na sociedade contemporânea. A pandemia de covid-19 acelerou essa transição, levando muitas empresas a adotarem essa modalidade como medida de isolamento e distanciamento social. Este artigo tem como objetivo ... -
O direito à desconexão: uma análise crítica do instituto do teletrabalho brasileiro frente ao dano existencial como consequência da jornada excessiva de trabalho em tempos de pandemia
Scalzilli, Roberta | jul. 2020[por] Analisa o direito à desconexão a partir do instituto do teletrabalho e suas consequências para os trabalhadores com destaque para o dano existencial. A Revolução 4.0 traz consigo a ausência de barreiras separando o mundo real do digital, possibilitando o uso de um sistema de informação por meio de uma rede de ... -
80 (oitenta) anos da Justiça do trabalho e os desafios para conciliar a maternidade e o home office na pandemia da Covid-19
Brandtner, Isabel Cristina Jacinto; Wülfing, Juliana | jun. 2021[por] Desenvolve temas sobre os 80 (oitenta) anos da Justiça do Trabalho, a maternidade e o home office, sendo que tem como objetivo investigar os desafios para os conciliar na pandemia da COVID-19. Observa-se que o isolamento social, necessário para conter a propagação da doença, impactou a maneira como as pessoas viviam ... -
O teletrabalho e a pandemia: uma análise do direito à desconexão e do dano existencial como consequência da jornada excessiva de trabalho
Scalzilli, Roberta | fev. 2021[por] Analisa o direito à desconexão a partir do instituto do teletrabalho e suas consequências para os trabalhadores com destaque para o dano existencial. A Revolução 4.0 traz consigo a ausência de barreiras separando o mundo real do digital, possibilitando o uso de um sistema de informação por meio de uma rede de ... -
Tecnologias e o teletrabalho pós-pandemia: o controle invisível aos olhos do subordinado
Calcini, Ricardo Souza; Camara, Amanda Paoleli | dez. 2022[por] Com o avanço da tecnologia e a Revolução Industrial 4.0, o teletrabalho passou do imaginário coletivo para uma perspectiva atual e realista, sobretudo com a sua regulamentação pela Lei nº 13.467 (BRASIL, 2017). A pandemia de covid-19 acelerou essa tendência, surgindo o trabalho remoto como necessário para a manutenção ... -
O teletrabalho e os sindicatos: novos rumos para a atuação dos entes de classe nos âmbitos nacional e transnacional
Barbosa Junior, Francisco de Assis | jun. 2020[por] O mundo do trabalho foi indelevelmente alterado pelo advento da Revolução 4.0 e da liquidez das relações humanas. Os impactos desses fatores atingiram direta ou indiretamente a maioria absoluta das profissões, extinguindo algumas e fazendo surgir ou potencializando outras tantas, como o teletrabalho. Neste contexto, ... -
O teletrabalho nos tempos da Covid-19 (coronavírus): ensaio sobre a importância e necessidade de proteção aos trabalhadores
Santos, Michel Carlos Rocha | jun. 2020[por] Analisa o regime contratual do teletrabalho, sua relação com os fenômenos da globalização e desenvolvimento tecnológico, bem como as regras jurídicas aplicáveis, inclusive a Medida Provisória n. 927, de 2020, sem se descuidar de lançar algumas críticas a dispositivos legais que regulamentam o tema. Em seguida, ... -
Redução de jornada e salário e suspensão do contrato de trabalho por acordo individual no contexto da pandemia da Covid-19
Lima, Sílvia Tibo Barbosa; Lima, Leonardo Tibo Barbosa | jul. 2020[por] Analisa medidas de redução proporcional de jornada de trabalho e salário e de suspensão temporária dos contratos de trabalho, cuja adoção foi autorizada pela Medida Provisória (MP) n. 936/2020, como alternativas a serem utilizadas pelos empregadores, no sentido da amenização dos impactos econômicos decorrentes do ... -
A essência do direito do trabalho e a Lei n. 13.467/2017: uma análise histórico-jurídica em resistência ao retrocesso social
Silva, Jéferson Fernando Amaral; Bersani, Humberto | dez. 2020[por] Como um ramo do Direito que emerge em decorrência das necessidades de uma classe que, com o advento da Revolução Industrial e consequente transição da manufatura para o trabalho fabril, perde o controle da produção em detrimento dos avanços tecnológicos sem qualquer proteção ou limitação, o ordenamento justrabalhista ... -
O teletrabalho na Lei n. 13.467/17 (reforma trabalhista): uma regulamentação em desacordo com as evidências empíricas
Esteves, Juliana Teixeira; Cosentino Filho, Carlo Benito | fev. 2019[por] Demonstra o evidente descompasso entre a regulamentação do teletrabalho promovido pela reforma trabalhista e as evidências empíricas da sociedade do trabalho. Enquanto busca-se legitimar a inclusão do teletrabalhador nas exceções do art. 62 da CLT, sob o argumento de que a subordinação jurídica é atenuada pelos ...