Tema candente, que aqui se propõe examinar e dentro do maior número possível de desdobramentos e implicações, a alteração contratual, no sistema de remuneração do comissionista — com correlata ou eventual modificação de sua função — é o fato jurídico bastante encontradiço na vida das empresas. O levantamento jurídico da hipótese e as possíveis conotações que encontra ela na lei, na jurisprudência e na doutrina, são tarefas que exigem paciente pesquisa e o maior cuidado na colocação das linhas de solução e dos riscos que comporta. Haja vista, concomitantemente à reformulação dos percentuais das comissões e/ou a passagem para um sistema misto de salário. O deslocamento do empregado para outra função, a de supervisor de vendas, por exemplo, em termos de promoção. É o que se intentará nesse trabalho.