Artigo de periódico
Desmaterialização das relações de trabalho: continuidade e ruptura
Artigo de periódico
Desmaterialização das relações de trabalho: continuidade e ruptura
[por] Examina brevemente a desmaterialização das relações individuais e coletivas de trabalho. A desmaterialização das relações de trabalho em curso antes da atual pandemia do novo coronavírus (Sars-CoV-2/Covid-19) se desenvolveu de forma exponencial, principalmente a partir da implementação do teletrabalho, no âmbito das relações individuais e pelo desenvolvimento de um "sindicalismo digital", no âmbito das relações coletivas de trabalho. Será demonstrado que a desmaterialização se inscreve num processus de continuidade e de ruptura das relações de trabalho. Enfim, heuristicamente, serão propostas reflexões sobre o futuro do trabalho e da Justiça do Trabalho. [eng] This paper briefly analyses the transformation of the labor relations and Labor Justice, e-justice or (digital justice) in 2021 in Brazil. Meaning the dematerialization from paper to digital, ongoing before the current pandemic of the new coronavirus (Sars-CoV-2/COVID-19) has since developed exponentially in labor Justice and labor relations. Remote work has strongly developed during this period, as well as Unions that also moved to digital platforms and social media. Finally, we will discuss some issues and challenges about the future of work and the future of e-Labor Justice in Brazil.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/185754Notas de conteúdo
80 anos de Justiça do Trabalho -- Desmaterialização: continuidade e ruptura -- Relações individuais -- Relações coletivas -- Desmaterialização das relações individuais de trabalho -- Teletrabalho e desmaterialização -- Desmaterialização das relações coletivas de trabalhoIn
Fonte
GAURIAU, Rosane. Desmaterialização das relações de trabalho: continuidade e ruptura = Dematerialization of work relations: continuity and rupture. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 87, n. 1, p. 90-109, jan./mar. 2021.GAURIAU, Rosane. Desmaterialização das relações de trabalho: continuidade e ruptura = Dematerialization of work relations: continuity and rupture. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 87, p. 88-107, 2021. Edição especial.
Estes itens também podem interessá-lo
-
Direito à desconexão e teletrabalho: contribuição do direito do trabalho francês: estudo comparado franco-brasileiro
Gauriau, Rosane | out. 2020[por] Apresenta um breve panorama do direito à desconexão na França e no Brasil. Serão apresentadas as noções fundamentais e o regime jurídico do direito à desconexão, assim como suas implicações no regime de teletrabalho, no contexto da atual pandemia do novo coronavírus (SARS-CoV-2/ Covid-19). O direito à desconexão ... -
Coronavírus e uberização: como a pandemia expôs a vulnerabilidade dos motoristas de aplicativo submetidos a um regime precário de direitos no Brasil
Graça, Giovanna Maria Braga; Araújo, Jailton Macena de | dez. 2020[por] Coloca um olhar sobre o processo de uberização e a consequente precarização das relações trabalhistas, tendo como enfoque a situação trazida pela pandemia do novo coronavírus, que atuou como uma lupa, deixando ainda mais à vista as contradições sociais e a baixa qualidade de vida proporcionada aos motoristas de ... -
Teletrabalho em tempo de pandemia da Covid-19: experiência luso-brasileira: estudo comparado
Gauriau, Rosane | set. 2020[por] Propõe um breve estudo comparado sobre o teletrabalho no setor privado, em Portugal e no Brasil, no contexto do novo coronavírus Sars-CoV-2 (Covid-19). Para tanto, a partir de uma análise comparativa, examinará as noções fundamentais e o regime jurídico do teletrabalho, segundo o regime geral previsto no Código do ... -
A declaração do centenário da OIT sobre o futuro do trabalho: a necessidade de um desenvolvimento sustentável e de uma garantia laboral universal
Kemmelmeier, Carolina Spack; Cavalcante, Jouberto de Quadros Pessoa | dez. 2019[por] O tema do futuro do trabalho e sua interface com a sustentabilidade e o trabalho decente são os eixos condutores da análise desenvolvida nesta pesquisa. Dentro desse campo, foca-se mais particularmente na contribuição da declaração do centenário da OIT para o debate quanto à adoção da garantia laboral universal ... -
Flexibilização e fraude nas relações empregatícias no Brasil e em Portugal
Armando, Elke Mara Resende Netto; Pereira, Clênio Denardini | jun. 2016[por] Traz à baila uma das questões mais controversas do âmbito do Direito do Trabalho, qual seja, o grau de autonomia do empregador nas relações trabalhistas, ao discutir as possibilidades de flexibilização das relações laborais e as fraudes decorrentes de abusos do poder diretivo patronal, atentando para as hipóteses ... -
A reforma trabalhista no contexto da sociedade líquida de Zygmunt Bauman
Jahn, Ricardo; Goldschmidt, Rodrigo | jul. 2018[por] Analisa os estudos de Zygmunt Bauman sobre as relações sociais na sociedade atual (sociedade líquida) e suas repercussões nas relações de trabalho, na forma de execução do trabalho e no próprio direito do trabalho. Diante desta nova realidade social e seus influxos, o citado autor adverte que é preciso repensar a ... -
A eficácia dos direitos fundamentais nas relações de trabalho: uma análise a partir do Recurso ordinário 00854009720115170001 do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região
Silva, Amanda Carolina Souza; Souza, Carlos Eduardo Silva e | ago. 2021[por] Investiga a eficácia dos direitos fundamentais nas relações de trabalho, tendo por base a análise do conteúdo do acórdão proferido no Recurso Ordinário 0085400972011517000, que foi prolatado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região. A problemática da pesquisa reside na compreensão da extensão da responsabilidade ... -
O teletrabalho e a subordinação virtual após a Lei n. 12.551/2011: novos elementos caracterizadores do direito extraordinário do trabalho
Barroso, Fábio Túlio | out. 2012[por] As relações de trabalho se adaptam às modificações da sociedade. O modelo clássico de direito do trabalho pensado para as relações industriais ou modernas sofre as naturais alterações. A modificação dos meios de produção e da sociedade como um todo estabelece novas fontes materiais para a criação da norma, em que ... -
Da (in)admissibilidade da denunciação da lide no processo trabalhista após o cancelamento da OJ n. 227 da SDI-I do TST
Freire, Celso de Lima | dez. 2011[por] Analisa os efeitos processuais do cancelamento da OJ n. 227 da SDI-I do TST que entendia que a denunciação da lide era inaplicável no processo trabalhista. Seu cancelamento foi realizado em 2005, após o considerável elastecimento da competência da Justiça do Trabalho, que passou a não se preocupar apenas com relações ... -
Ensaio sobre um direito processual do trabalho na perspectiva do direito dos desastres
Eça, Vitor Salino de Moura; Fonseca, Bruno Gomes Borges da | dez. 2020[por] Promove, a partir do ordenamento jurídico brasileiro, uma aproximação entre o direito processual do trabalho e o direito dos desastres. Os desastres tendem a atingir grupos vulneráveis, e os trabalhadores são um alvo potencial, como vem acontecendo com os efeitos da pandemia gerada pelo vírus Sars-CoV-2 (coronavírus). ...