[por] O estudo do assédio moral no mundo do trabalho tem evoluído e culminou com a aprovação da Convenção 190 da OIT. O organismo internacional estabelece um direito do trabalho tendente à universalização, sobretudo a partir dos Estados-membros, nesse particular, voltado à prevenção e ao enfrentamento da violência e do assédio nas esferas política, administrativa e judicial. Ocorre que a atual revolução industrial, percebida, principalmente, nos avanços tecnológicos com a internet ubíqua e móvel, tem produzido drásticas mudanças também no mercado de trabalho. As novas formas de contratação dos trabalhadores são investigadas com seus efeitos sobre a saúde mental. Desse modo, deve ser avaliado o contexto socioeconômico e aferido o alcance da proteção aos trabalhadores nos termos do recente tratado de direitos humanos dos trabalhadores.[eng] The study of bullying in the world of work has evolved and culminated in the approval of ILO Convention 190. The international body establishes labor law with a view to universalization, especially from the Member States, in this regard, aimed at preventing and combating violence and harassment in the political, administrative and judicial spheres. It turns out that the current industrial revolution, mainly seen in technological advances with the ubiquitous and mobile internet, has also produced drastic changes in the labor market. New ways of hiring workers are investigated with their effects on mental health. Thus, the socioeconomic context must be assessed and the scope of protection for workers must be assessed under the recent workers’ human rights treaty.