Artigo de periódico
Algunas notas sobre los derechos fundamentales en la empresa
Artigo de periódico
Algunas notas sobre los derechos fundamentales en la empresa
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/174329Notas
Conferência apresentada no II Congresso Complutense de Direito do Trabalho, "Homenagem ao Professor Dr. Don Manuel Alonso Olea", Faculdade de Direito Universidade Complutense, 8 e 9 de abril de 2002Notas de conteúdo
Los objetivos dei derecho dei trabajo: Sobre la relevancia de la persona del trabajador en la empresa. Contrato de trabajo y derechos jundamentales dei trabajador -- Mobbing o acoso moral o psicológico en el trabajo: Concepto de mobbing o acoso moral o psicológico en el trabajo: sudiferenciación respecto de otros tipos de acoso. Tipificación jurídica dei acoso: el acoso moral como atentado contra el derecho fundamental a la integridad física y moral -- Responsabilidad jurídica derivada dei acoso moral en el trabajo: Responsabilidad dei empresário. Responsabilidad contractual del empresário. Responsabilidad administrativa dei empresário. Responsabilidad penal dei empresárioFonte
SAGARDOY BENGOECHEA, Juan Antonio. Algunas notas sobre los derechos fundamentales en la empresa. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 29, n. 111, p. 197-209, jul./set. 2003.Estes itens também podem interessá-lo
-
Acoso laboral y negociación colectiva en Andalucia
Gorelli Hernández, Juan | dez. 2010[spa] Nuestro ordenamiento incorpora todo un conjunto normativo en matéria de acoso. Este no es un fenómeno homogéneo, sino que existen dos tipologias bien diferenciadas de este fenómeno: el acoso sexual y el acoso moral o mobbing. En el âmbito del Derecho del Trabajo esta regulación se reduce fundamentalmente la ... -
El sistema español de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo: el empresario como principal sujeto responsable
Martín Hernández, María Luisa | dez. 2008[por] Faz um estudo interrelacionado entre o dever de segurança e saúde no trabalho imposto de forma absolutamente obrigatória ao empresário pelas normas preventivas atualmente em vigor, encabeçada pela notoriamente conhecida Lei de Prevenção de Riscos Laborais – LPRL (Lei 31/1995, de 8 de novembro), e as distintas ... -
La regulación del teletrabajo y el trabajo nómada en España y su configuración en el marco internacional
Sierra Benítez, Esperanza Macarena | dez. 2023[spa] En España se publica la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (BOE 22 de diciembre de 2022) en la que menciona el trabajo del nómada digital para dar cobertura a una realidad incipiente de movilidad internacional de carácter flexible. Esta ley equipara a los nómadas ... -
La prevención de los riesgos psicosociales en España: avances y retos
Igartua Miró, María Teresa | jun. 2018[spa] Los factores de riesgo psicosocial tienen una potencial incidencia en la salud psicofísica y el bienestar de los trabajadores. En las sociedades actuales, en un mundo del trabajo en constante transformación, la caída de las cifras de accidentes de trabajo viene acompañada de un notable incremento de las dolencias ... -
El acoso laboral y el acoso moral: propuestas para su distinción conceptual y para su protección judicial
Aramendi Sánchez, Pablo | jun. 2009 -
Instrumentos del ordenamiento jurídico español para la lucha contra el trabajo no declarado
Fita Ortega, Fernando | dez. 2016[spa] En este artículo se analizan las medidas adoptadas en España para luchar contra el trabajo no declarado, si bien únicamente respecto de lo que se refiere al trabajo incluido en el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores (trabajo subordinado). Para realizar este análisis las medidas se han clasificado ... -
Notas históricas sobre el contrato de trabajo temporal en España: ¿el renascimento de un principio?
Bignami, Renato | jun. 2007[spa] El Derecho del Trabajo español posee como principal característica del periodo democrático una transición del modelo contractual fijo, basado en el contrato indefinido, para un modelo contractual temporal, basado en los contratos temporales, para atender a las políticas públicas de fomento de empleo del periodo y ... -
Ponencia: seguridad social sostenible y sistemas de protección social en la era digital Europea
Sierra Benítez, Esperanza Macarena | fev. 2019[spa] La protección social de los trabajadores de la economía digital y la financiación de la Seguridad Social son algunas de las preocupaciones más significativas para el conjunto de la sociedad europea. El número de pensionistas aumentará de forma preocupante para la sostenibilidad del sistema cuando los trabajadores ... -
El período pre-contractual laboral
Garmendia Arigón, Mario | jun. 2008[spa] Se denomina período pre-contractual a aquel que precede al momento en que se perfecciona un contrato. Se trata de una etapa cuya característica principal consiste en que los actos que tienen lugar dentro de la misma carecen de valor vinculante entre las partes. La doctrina laboralista no ha dedicado demasiados ... -
El contrato indefinido de apoyo a empreendedores: resultados y vías para su erradicación
Montes Requena, Óscar | dez. 2018[spa] El contrato indefinido de apoyo a emprendedores es una modalidad contractual laboral creada en 2012 en España, que, por primera vez, permite prolongar el periodo de prueba hasta un año (antes, el periodo de prueba máximo permitido legalmente era, para los trabajadores más cualificados, de seis meses). En consecuencia, ...