[spa] El contrato indefinido de apoyo a emprendedores es una modalidad contractual laboral creada en 2012 en España, que, por primera vez, permite prolongar el periodo de prueba hasta un año (antes, el periodo de prueba máximo permitido legalmente era, para los trabajadores más cualificados, de seis meses). En consecuencia, varios de los derechos más básicos del trabajador se han visto amenazados. Tras indicar los negativos efectos que ha provocado este contrato en las relaciones laborales, se señalan las diversas alternativas que podrían neutralizar este contrato de trabajo. Entre ellas destaca la posibilidad de aplicar el control de convencionalidad por parte de los tribunales de justicia españoles.[eng] On 2012, the Spanish employment contract called "contrato indefinido de apoyo a emprendedores" was created. This contract modality allows, for the very first time, to prolong the probationary period until one year (previously, the legal maximum duration was, for the more -qualified jobs, six months). Consequently, some of the most basic employees’ rights have been threatened. After showing some of the negative effects that this contract has provoked, some different solutions have been noted to counteract these results. The chance to applicate the conventionality control by the Spanish courts of justice is pointed out and deeply examined on this paper.