Artigo de periódico
El acoso laboral y el acoso moral: propuestas para su distinción conceptual y para su protección judicial
Artigo de periódico
El acoso laboral y el acoso moral: propuestas para su distinción conceptual y para su protección judicial
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/13856Notas
Artigo apresentado pelo autor, a convite da Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, por ocasião de sua participação no curso de formação para magistrados do trabalho organizado pela Enamat em maio de 2009Notas de conteúdo
Introducción para el lector brasileño -- El mobbing: un término de moda que precisa ser acotado -- El acoso: las primeras respuestas del legislador -- Soluciones judiciales frente al acoso laboral: la protección de la salud y la reparación de los daños psíquicos causados. De carácter preventivo. De carácter reparador -- Soluciones judiciales frente al acoso laboral: la protección desde la óptica contractualIn
Fonte
ARAMENDI SÁNCHEZ, Pablo. El acoso laboral y el acoso moral: propuestas para su distinción conceptual y para su protección judicial. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 75, n. 2, p. 115-136, abr./jun. 2009.Veja também
-
Acoso laboral y negociación colectiva en Andalucia
[spa] Nuestro ordenamiento incorpora todo un conjunto normativo en matéria de acoso. Este no es un fenómeno homogéneo, sino que existen dos tipologias bien diferenciadas de este fenómeno: el acoso sexual y el acoso moral o mobbing. En el âmbito del Derecho del Trabajo esta regulación se reduce fundamentalmente la ... -
El sistema español de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo: el empresario como principal sujeto responsable
[por] Faz um estudo interrelacionado entre o dever de segurança e saúde no trabalho imposto de forma absolutamente obrigatória ao empresário pelas normas preventivas atualmente em vigor, encabeçada pela notoriamente conhecida Lei de Prevenção de Riscos Laborais – LPRL (Lei 31/1995, de 8 de novembro), e as distintas ... -
A distinção do assédio moral de figuras afins
[por] O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns ... -
La salud mental de los cuidadores de personas adultas
El fenómeno demográfico del envejecimiento a nivel mundial, frente a las tasas muy bajas de natalidad, presentan un achatamiento en la pirámide poblacional que esta conduciendo a que en los últimos diez anos, estemos prestando una mayor atención a este tema y al correlativo del aumento del calculo probable de vida que ... -
La regulación del teletrabajo y el trabajo nómada en España y su configuración en el marco internacional
[spa] En España se publica la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (BOE 22 de diciembre de 2022) en la que menciona el trabajo del nómada digital para dar cobertura a una realidad incipiente de movilidad internacional de carácter flexible. Esta ley equipara a los nómadas ... -
Menores extranjeros en situación de desamparo: nuevos sujetos migratórios y su marco jurídico em España
[por] Defende a ideia de que o menor estrangeiro que se encontra em território espanhol sem a proteção de nenhum familiar ou de um adulto responsável por ele deve ser amparado por um único estatuto jurídico, determinado pelas normas nacionais (espanholas) e internacionais de proteção à infância, sobrepondo-se, portanto, ... -
O assédio moral e a Convenção 190 da OIT: um novo conceito e um constante repensar da importância dos atos de prevenção no contexto da responsabilidade social das empresas
[por] Inicia os estudos sobre a Convenção 190 da OIT e analisar a figura jurídica da prevenção do assédio como parte do cumprimento da função social de uma empresa. A partir do momento em que o trabalho for utilizado com o emprego de violência, assédio e discriminação, a atividade empresarial não está cumprindo a sua ... -
Los derechos colectivos de los trabajadores españoles en el actual contexto productivo, globalizado y descentralizado
[por] O contexto em que se desenvolvem as relações produtivas, caracterizado por sua internacionalização e descentralização, estão afetando intensamente distintos aspectos das relações de trabalho, entre eles sua dimensão coletiva. Assim, a regulamentação atual dos direitos de representação, greve e negociação coletiva ... -
La prostitución: posible objeto de un contrato de trabajo como una manifestación más del trabajo sexual
[spa] El debate acerca de la prostitución se mueve entre su abolición, su reglamentación o su legalización. En este artículo se analizan los principales argumentos en contra del reconocimiento de la laboralidad de la prostitución, esto es, la libertad, la dignidad y la igualdad, proponiéndose, en último término, la ... -
Flexibilidad interna y mecanismo RED: reducción de jornada y suspensión del contrato de trabajo
[spa] La reforma laboral española de 2021, ha introducido importantes cambios, en particular, en dos esferas de actuación. Por un lado, se ha producido una reformulación de la contratación temporal y por otro, se ha incidido en los mecanismos de flexibilidad interna para gestionar el sobredimensionamiento de las plantillas ...
