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Artigo de periódico

Ética y derecho del trabajo

dc.contributor.authorErmida Uriarte, Oscar
dc.date.accessioned2020-06-23T11:14:28Z
dc.date.available2020-06-23T11:14:28Z
dc.date.issued2005-03
dc.identifier.citationERMIDA URIARTE, Oscar. Ética y derecho del trabajo. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 31, n. 117, p. 255-284, jan./mar. 2005.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/173767
dc.description.abstractLas relaciones entre la Ética y el Derecho del trabajo y de la seguridad social han tenido hasta el presente, por lo menos en la bibliografía de Derecho laboral y seguridad social, poco tratamiento, tanto a nivel internacional,1 como en el Uruguay, terreno este en el cual hay algunas pocas excepciones.2 Sin embargo, puede decirse que "se siente" o se "intuye" la preocupación ética en el Derecho del trabajo en especial, y en el Derecho en general. El objetivo de este trabajo es el de destacar el componente ético del Derecho laboral, del sistema de Relaciones Laborales y de varios de sus institutos, para luego reflexionar sobre ellos y sacar otras conclusiones, si fuera posible. A tales efectos se desarrollará el siguiente plan. En la introducción se abordarán aspectos generales que tienen que ver con la situación actual de la Ética en general y de la Ética en el mundo del trabajo. El cuerpo de este estudio se dividirá en dos grandes partes. En la primera, que denominaremos Micorética laboral, se analizará el componente, el fundamento, la significación ética de una serie de institutos concretos de Derecho del trabajo y de la seguridad social, con especial referencia a los sujetos de la relación de trabajo (empleador y trabajador), al contrato o relación individual de trabajo y a las relaciones colectivas de trabajo. La segunda parte, que denominaremos Macroética laboral, abordará – o utilizará un enfoque mucho más general para analizar – el contenido y los fundamentos éticos del conjunto del sistema de Relaciones laborales y del Derecho del trabajo en su totalidad. Dicho de otro modo, se considerarán los grandes principios de estas disciplinas en relación con la Ética.3 Finalmente, esbozaremos unas breves conclusiones.pt_BR
dc.description.tableofcontentsFraqueza da Ética em geral -- Fraqueza da Ética no mundo do trabalho -- Microética laboral: Ética do trabalho como Ética do trabalhador: Ética da empresa e do empregador. Ética do contrato individual de trabalho ou da relação de trabalho: Etapa pré-contratual, Etapa pós-contratual, Execução do contrato de boa-fé: Dever de fidelidade; Outras manifestações de boa-fé na execução do contrato de trabalho, Demissão, Condições de trabalho; Ética da negociação coletiva de trabalho: Macroética laboral: Sistema de relações de trabalho, Direito do trabalho: Justiça social, equidade, proteção e igualdade; Boa-fé, Subordinação; Direitos e ações; O conceito de trabalho decentept_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 31, n. 117 (jan./mar. 2005)pt_BR
dc.subjectDireito do trabalho, aspectos moraispt_BR
dc.subjectBoa-fépt_BR
dc.subjectCondições de trabalhopt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, aspectos moraispt_BR
dc.subjectDireito e éticapt_BR
dc.subjectÉticapt_BR
dc.subjectJustiça do trabalhopt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, ética profissionalpt_BR
dc.subjectResponsabilidade profissionalpt_BR
dc.titleÉtica y derecho del trabajopt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys732107
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/106354pt_BR

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Nome:
2005_uriarte_oscar_etica_derec ...
Tamanho:
543Kb
Formato:
PDF
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