Artigo de periódico
La huelga derecho fundamental con la negociación colectiva: suma de responsabilidad jurídica social
Artigo de periódico
La huelga derecho fundamental con la negociación colectiva: suma de responsabilidad jurídica social
[spa] Las relaciones laborales de índole colectivo que se suscitan en el ámbito de la empresa privada, la burocracia gubernamental y en particular en los organismos públicos descentralizados, así como de organismos sociales o paraestatales suelen y deben darse en un ámbito de respeto, consenso dialogo y en la toma de acuerdos que beneficien a ambas partes generando con ello certidumbre y estabilidad que provoca productividad y desarrollo, logrando que tanto las organizaciones sindicales y la parte patronal caminen juntos para alcanzar un fin y objetivo común. La administración laboral en el entorno de la responsabilidad compartida en general; hoy en día en la modernidad social; se volvió vital e indispensable, en toda sociedad en la que existan organizaciones comunes que subsisten entre si, donde la complejidad y la interdependencia de las organizaciones son un aspecto crucial, la administración del trabajo sobresale como el factor clave tanto para el mejoramiento de la calidad de vida, dando estabilidad económica con desarrollo. [eng] Labour relations of a collective nature that they arise in the field of private enterprise, government bureaucracy and in particular in decentralized public bodies, as well as social or paraestatal agencies often must be taken at a level of respect, dialogue and in making agreements that would benefit both sides thereby generating certainty and stability that leads to productivity and development, achieving that both trade unions and employer wander together to achieve a goal and common goal. Labor and management in the environment of the shared responsibility in general at social modernity; became vital and indispensable, in every society in which there are organizations, where the complexity and interdependence of the organizations are a crucial aspect of the labour administration excels as the key factor both for the improvement of the quality of life, giving economic stability with development.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/102496Notas de conteúdo
Marco conceptual de la huelga -- La huelga el interés general y efectos sociales -- Los principios de la OIT sobre el derecho de negociación colectiva: Derecho colectivo globalizado -- Marco jurídico de la huelga en México: Tipología de la huelga -- La responsabilidad social en las relaciones colectivas de trabajo: su eficaciaFonte
CAMACHO SOLÍS, Julio Ismael. La huelga derecho fundamental con la negociación colectiva: suma de responsabilidad jurídica social. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 38, n. 146, p. 289-317, abr./jun. 2012.Veja também
-
La responsabilidad social y gestión en el derecho del trabajo
Camacho Solís, Julio Ismael | mar. 2012[spa] La administración laboral y en el entorno de la responsabilidad compartida en general en la modernidad social; se volvió vital e indispensable, en toda sociedad en la que existan organizaciones, donde la complejidad y la interdependencia de las organizaciones son un aspecto crucial, la administración del trabajo ... -
Los desafíos de las relaciones laborales ante la inteligencia artificial
Raso Delgue, Juan | abr. 2024El creciente impacto de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales obliga a los Estados y a las organizaciones de empleadores y trabajadores a enfrentar nuevos desafíos, para los cuales no estamos siempre preparados. Reconocemos ese impacto en la gestión de la empresa, en los ritmos de producción cada vez más ... -
Los mecanismos y normas de protección en las relaciones laborales
Camacho Solís, Julio Ismael | set. 2011[spa] En el derecho laboral, el Estado se involucra en las relaciones privadas de trabajo protegiendo a la parte más débil de esa relación, precisamente en atención a tal tutela, la ley laboral vigente recoge y establece una serie de manifestaciones concretas, elevadas a la categoría de principios generales por la doctrina, ... -
Los derechos colectivos de los trabajadores españoles en el actual contexto productivo, globalizado y descentralizado
Fita Ortega, Fernando | set. 2018[por] O contexto em que se desenvolvem as relações produtivas, caracterizado por sua internacionalização e descentralização, estão afetando intensamente distintos aspectos das relações de trabalho, entre eles sua dimensão coletiva. Assim, a regulamentação atual dos direitos de representação, greve e negociação coletiva ... -
La homologación de las licencias de paternidad y maternidad en México: un imperativo para reducir la losa de hormigón
Tufiño Gómez, Brenda | abr. 2024[spa] A lo largo del tiempo ha sido común que las mujeres asuman predominantemente las responsabilidades del hogar y el cuidado familiar. No obstante, hoy se reconoce la imperiosa necesidad de que, tanto hombres como mujeres, compartan de manera equitativa estas labores. En México, nos encontramos con una realidad ... -
La negociación colectiva de los empleados públicos en El Salvador
Gómez, Carolina Morán de | dez. 2012[por] Funcionários públicos ou empregados públicos em El Salvador. Relação de trabalho é regulada individualmente em diferentes organismos de Direito, mas para falar de direitos coletivos de trabalho estes são regulados pela Lei do Serviço Civil. Recentemente incorporou esses direitos a partir da ratificação das Convenções ... -
Jurisprudencia europea en materia social: a propósito de las sentencias del TJCE y del tedh de finales de 2008 y comienzos de 2009
Rodríguez Cardo, Iván Antonio | set. 2009[spa] Las normas jurídicas tienen una vocación principalmente estatal, puesto que se gestan en el interior de un Estado, y se aplican a las situaciones producidas en el territorio de ese Estado. Sin embargo, en contextos donde los Estados tienen relaciones económicas de gran intensidad se crean organizaciones internacionales, ... -
Tiempos modernos: impactos tecnológicos en las relaciones de trabajo
Arese, César | nov. 2019[por] Aponta os aspectos relevantes dos "tempos modernos" e seus diversos impactos no mundo do trabalho, em especial, as alterações nas relações tradicionais de trabalho impactadas pelas novas tecnologias, bem como uma reflexão sobre os direitos trabalhistas. -
Notas históricas sobre el contrato de trabajo temporal en España: ¿el renascimento de un principio?
Bignami, Renato | jun. 2007[spa] El Derecho del Trabajo español posee como principal característica del periodo democrático una transición del modelo contractual fijo, basado en el contrato indefinido, para un modelo contractual temporal, basado en los contratos temporales, para atender a las políticas públicas de fomento de empleo del periodo y ... -
El papel del Estado en la mitigación de los impactos de las nuevas tecnologías en el acceso al derecho humano a la seguridad social de las personas vulnerables
Mendizábal Bermúdez, Gabriela | abr. 2024[por] A indústria 4.0 caracterizada pelo uso de tecnologias digitais está mudando a forma como nos relacionamos, consumimos, treinamos e também trabalhamos. Isto tornou mais visíveis as assimetrias na educação, no rendimento económico e no desenvolvimento laboral da população e, longe de ser uma janela de oportunidade, ...